Agent en Second Oeuvre en Regie Infrastructure H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Uzein - 64
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'agent assure l'entretien des infrastructures de préparation opérationnelle de ce complexe très spécifique d'évaluation et d'entrainement des opérateurs du CAST et du COS.
Il est responsable également de l'accueil, du suivi des diverses interventions sur les sites et du suivi des contrats de marché d'entretien des installations pilotés par l'USID avec les prestataires de service -OTIS (ascenseur), DEKRA (contrôle), GTECH (climatisation) ; ASA (portails ; volets roulants, pompe de relevage - SOCOTECT, etc.... Enfin, il assure le lien avec les fournisseurs dans le cadre de marché (CSM) ou d'achat standard dans la gestion des stocks de portes, bois, aluminium, fer, quincaillerie, menuiserie et fournitures diverses (commande, livraison).
Responsable de l'ensemble des réparations dans l'emprise du CES et du suivi des installations électriques
Effectue les réparations spécifique de la menuiserie en particulier les portes et fenêtres (encadrements inclus)
Réalisation d'usinages et de découpes d'huisseries bois
Effectue les réparations spécifique sur les protections balistiques (travaux de soudage)
Réalisation d'ensembles mécano-soudés et réalisation diverses de travaux de serrurerie
Détenteur d'un compte sillage via Eureka, il réalise des demandes pour s'assurer des réparations et des aménagements hors de sa portée
Effectue l'entretien et le suivi du parc d'outillage et des groupes électrogènes
Assure les réparations de toute nature dans le quartier Guynemer
Le profil recherché
L'agent devra être autonome et polyvalent. Inséré au sein d'une petite équipe, il devra être capable de travailler en groupe et de prendre des initiatives.
Nous recherchons des compétences multiples dans le domaine du soutien technique. Un agent avec des connaissances du milieu spécifique des forces spéciales Terre sera privilégié.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 16/10/2026 - Réf : DEF_04-00071712
