Ingénieur Supply Chain - Approvisionneur H/F Davidson Consulting
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des profils en Supply Chain, approvisionnement et planification industrielle pour intervenir sur des projets variés dans des environnements industriels.
En lien avec les équipes de production, les achats, la logistique et les fournisseurs, vous contribuez à la fiabilité des approvisionnements, à l'optimisation des flux et à l'amélioration de la performance opérationnelle.
Selon votre expérience et les projets confiés, vos missions pourront notamment inclure :
- Piloter les approvisionnements et assurer la disponibilité des composants, matières premières et équipements nécessaires à la production.
- Suivre les commandes fournisseurs, les délais de livraison et les éventuelles ruptures.
- Analyser les besoins et contribuer à la planification de la production et des approvisionnements.
- Optimiser les niveaux de stocks et fiabiliser les données associées.
- Identifier les risques liés aux flux et proposer des plans d'action adaptés.
- Suivre les indicateurs de performance : taux de service, respect des délais, niveaux de stocks et fiabilité des approvisionnements.
- Coordonner les échanges entre les fournisseurs et les équipes internes.
- Participer à l'amélioration continue des processus Supply Chain et des outils de pilotage.
Les projets pourront concerner différents secteurs industriels et porter sur les approvisionnements, la planification, la gestion des flux ou l'optimisation de la chaîne logistique.
De formation supérieure, idéalement Bac +5 en Supply Chain, logistique, génie industriel ou dans un domaine équivalent, vous disposez d'une expérience ou de compétences en approvisionnement, planification ou gestion des flux.
Vous comprenez les enjeux d'un environnement industriel et les interactions entre les approvisionnements, les fournisseurs, les stocks et la production.
Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et le suivi d'indicateurs de performance. La connaissance d'un ERP, notamment SAP, constitue un atout.
La maîtrise de l'anglais est appréciée pour intervenir dans des environnements internationaux.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler avec des interlocuteurs variés et gérer les priorités.
Les candidatures de profils aux parcours et niveaux d'expérience variés seront étudiées en fonction des compétences et des besoins des projets.
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Infos complémentaires
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 179597876W