Chargé d'Audit & Coaching Garantie H/F Novae
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +2
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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- forte mobilité sur l'ensemble du territoire
Détail du poste
NOVAE - Qui sommes-nous ?
Depuis 2003, notre entreprise met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries aéronautique, spatiale et de la défense terrestre. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation.
Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients.
Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable.
Avantages
- Mutuelle
- Participation
- Tickets restaurants
Votre mission chez NOVAE :
Dans le cadre du développement de ses activités après-vente pour un acteur majeur du secteur des véhicules industriels, notre client recherche un(e) Chargé(e) d'Audit & Coaching Garantie.
Planifier et organiser les audits et actions de coaching auprès du réseau.
Coordonner les interventions avec les différents partenaires.
Réaliser des audits sur les processus après-vente et les dossiers de garantie, en présentiel et à distance.
Contrôler la conformité des demandes de garantie et identifier les causes des écarts constatés.
Mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue : formation, accompagnement, communication et coaching.
Assurer le suivi des non-conformités et la mise à jour des indicateurs de performance.
Participer aux réunions d'activité et effectuer un reporting régulier.
Être force de proposition dans l'amélioration des processus.
Profil
Bac +2 en mécanique automobile, maintenance ou équivalent.
Expérience confirmée (4 à 10 ans) en mécanique automobile ou poids lourd.
Bonne connaissance des processus de garantie après-vente.
Capacités d'analyse, de pédagogie et d'accompagnement.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Maîtrise des outils informatiques.
Autonomie et forte mobilité sur l'ensemble du territoire.
Les avantages
- Ticket restaurant
- RTT
- Compte épargne temps
- Accord d'intéressement
- Equilibre vie pro/perso grâce au télétravail
- Prime de vacances
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation de réception de votre candidature
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Sms afin de convenir d'un créneau d'entretien
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Entretien avec notre équipe recrutement
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Entretien présentiel ou visio avec le manager et/ou client
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Novae en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : teamtailor-8451030-2248571