Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants Responsable de Structure H/F Sasu les Chatons Roz
- Noailles - 60
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
À propos du poste
La micro-crèche Les Chatons Roz, située à Noailles, recherche en urgence son/sa futur(e) directeur/directrice afin d'accompagner son ouverture et de piloter le fonctionnement de la structure.
Nous souhaitons accueillir une personne dynamique, bienveillante et investie, partageant les valeurs éducatives et notre volonté d'offrir aux enfants un accueil de qualité
Vos missions
Assurer la direction et le bon fonctionnement de la micro-crèche.
Garantir la qualité de l'accueil et le respect des besoins de chaque enfant.
Encadrer, accompagner et soutenir l'équipe professionnelle.
Veiller au respect des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation des EAJE;
Mettre en oeuvre le projet pédagogique et le projet d'établissement.
Assurer une relation de confiance avec les familles
Organiser le quotidien de la structure et participer à son développement.
Travailler en collaboration avec la gestionnaire et les partenaires institutionnels , notamment la PMI.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme et justifiez de l'expérience requis pour exercer les fonctions de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant, conformément à la réglementation en vigueur.
Vous êtes idéalement diplômé(e) d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou infirmier(ère) puériculteur(trice) (DEIP), ou possédez une autre qualification réglementairement admise.
Un expérience en crèche ou en micro-crèche est souhaitée.
Vous êtes organisé(e), autonome, à l'écoute et capable de fédérer une équipe.
Vous partagez nos valeurs de bienveillance, de respect du rythme de l'enfant et de motricité libre.
Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques adaptées.
Expérience en gestion d'équipe et en leadership motivant.
Disponibilité : prise de poste urgente, dès que possible.
Rejoignez Les Chatons Roz et participez au lancement d'une micro-crèche à taille humaine, dans un environnement chaleureux et bienveillant !
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des droits des enfants,Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Gestion de groupe d'enfants,Méthodes d'apprentissage par le jeu,Planification d'activités éducatives,Premiers soins adaptés aux enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer et développer une relation d'aide,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants,Gérer une situation conflictuelle,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Maintenir un environnement propre et accueillant,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GLSF
