Chargé de Communication H/F Sodiaal
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la direction Communication et Affaires Publiques Sodiaal, le/la chargé(e) de mission communication a pour responsabilité d'animer la dynamique de la démarche « Oui au lait de notre coopérative » (OLC), et d'accompagner la Directrice de la Communication sur des projets récurrents et structurants. En interne, il/elle contribue, par ses actions de communication, à créer et coordonner le déploiement de la démarche OLC. En externe, il/elle valorise le modèle coopératif et la préférence de marque.
Principales missions :
1. Animation de la démarche Oui au lait de notre coopérative
- En lien avec la responsable digitale, établir la stratégie, création et production de contenus
- Coordination du groupe de projet avec animation du Copil 360° et accompagnement des équipes marketing
- Dynamiser la communauté de consommateurs OLC pour en faire des ambassadeurs du modèle
2. Accompagner la directrice communication sur des sujets récurrents et structurants
- Conception des rdv mensuels TOP200, TOP80,
- Préparation des grands temps forts : organisation, contenus, ...
- Soutien sur des sujets stratégiques et transversaux
3. Prendre en lead :
- La base de données Keepeek
- La logistique évènementielle
Infos utiles :
Poste basé à Paris
4 à 5 ans d'expérience : Marketing / Communication
Déplacement à prévoir toute France
Avantages et rémunération :
- Rémunération sur 13 mois, participation, intéressement...
- Accord de télétravail 2 jours/semaine
- Tickets restaurants de 10,5 € et/ou accès au Restaurant d'entreprise
- Remboursement de la carte de transport (NAVIGO) à hauteur de 50%
- Mutuelle, prévoyance
- Avantages CSE
- Un super roof top pour déguster un Candy 'Up
Le profil recherché
- Maitrise des fondamentaux du marketing et de la communication, notamment des outils digitaux et de l'IA
- Excellentes capacités relationnelles orales et écrites, et capacité à s'adapter à des publics variés : collaborateurs sièges, sites, éleveurs, tous métiers, groupe...
- Créativité et sens du livrable opérationnel à impact
- Ecoute et gestion de projets
- Rigueur et organisation, sens de la priorisation
- Anglais basique écrit / oral est un plus
Les avantages
- Télétravail
- Salaire brut sur 13 mois
- Protection sociale : frais de santé, prévoyance, retraite
- Compte Epargne Temps
- Participation aux bénéfices, intéressement et plan d’épargne
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et présélection des candidatures
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Echange téléphonique avec les équipes RH
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Entretiens physiques avec le manager et le RRH
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Entretien éventuel avec le N+2
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Embauche et intégration
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Sodiaal en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 00174672_1792081940
