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LENDYS recrutement

Risque de Crédit & Solvabilité H/F LENDYS

  • Île-de-France
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

  • Accompagner les équipes Risk sur les problématiques de risque de crédit et de solvabilité
  • Participer au suivi et à l'analyse des RWA (Risk-Weighted Assets) et du capital réglementaire
  • Contribuer à la production et à l'analyse des reportings réglementaires et indicateurs de risque
  • Participer aux travaux liés aux réglementations Bâle III / CRR, aux ratios de solvabilité et aux exigences prudentielles
  • Analyser les processus et données liés au risque de crédit, au capital et à la solvabilité
  • Contribuer à l'amélioration et à la fiabilisation des dispositifs de Risk Management
  • Participer aux projets d'évolution réglementaire, d'optimisation et de transformation des processus Risk
  • Accompagner les clients dans la mise en place ou l'évolution des outils et reportings Risk

Le profil recherché

  • Bac +5 en Finance, Gestion des Risques, Économie, Mathématiques financières ou École d'Ingénieurs/Commerce
  • Expérience significative en Risk Management, idéalement dans le secteur bancaire
  • Bonne connaissance du risque de crédit, de la solvabilité et du capital réglementaire
  • Expérience sur les RWA, Bâle III / CRR ou les reportings réglementaires appréciée
  • Une connaissance des méthodologies IRB, EAD, PD, LGD est un plus
  • Maîtrise d'Excel ; connaissance de SQL, Python, Power BI ou outils Risk appréciée
  • Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et capacité à travailler sur des problématiques complexes

Les avantages

  • Prime sur objectifs
  • Participation & Intéressement
  • Avantages CSE
  • Tickets restaurant
  • Télétravail partiel
  • Accompagnement personnalisé dès l’intégration
  • Environnement à taille humaine stimulant
  • Remboursement d'un abonnement sportif à hauteur de 220€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement

  • Premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement

  • Deuxième entretien opérationnel avec un manager ou un responsable de pôle

  • Troisième entretien avec l'Associé, Sponsor du Pôle

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : 4401774/30584011 RDCS/I

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