CDD - Chargé de Reporting Bancaire H/F Banque Populaire Grand Ouest

Poste et missions

Dans un contexte de projet de migration informatique, vous rejoignez l'équipe Reporting / Comptabilité Générale afin de renforcer les activités de production bancaire, dans le cadre d'un CDD de 6-7 mois.

Votre rôle principal sera de prendre en charge des travaux opérationnels, permettant à l'équipe en place de se mobiliser sur les projets structurants.

À ce titre, vous pourrez intervenir notamment sur :

• Production de reporting consolidé (états prudentiels, reporting de supervision...)
• Participation aux travaux de fiscalité bancaire
• Réalisation de contrôles et analyses de cohérence
• Interactions avec les équipes internes

Profil et compétences requises

• Formation Bac +3 à Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion
• Une première expérience en reporting réglementaire / bancaire serait un plus
• Ou bien un(e) jeune diplômé(e) motivé(e) et rigoureux(se)
• Bonne maîtrise d'Excel appréciée
• Sens de l'analyse, rigueur et capacité d'organisation
• Goût pour le travail en équipe et environnement structurant

Informations complémentaires sur le poste

Processus de recrutement :

• Deux échanges de découverte, pas d'interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d'un échange avec votre futur manager ! 😊

Rémunération :

• Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 27 K€ selon profil et expérience
• Une prime d'intéressement et de participation liée aux résultats de l'entreprise Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷
• Une retraite supplémentaire Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun
• Un compte épargne temps sans condition d'ancienneté ⌛

Avantages :

• Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses
• Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l'abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur
• Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu'à 2 jours/mois 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso !
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité)
• Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux.
• Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉

Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr

N'attendons plus pour nous rencontrer !

#LaReussiteEstEnVous