LCA Construction Bois emploi
LCA Construction Bois recrutement

Conducteur de Travaux Bois H/F LCA Construction Bois

  • Pays de la Loire
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 3 à 10 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacements sur nos chantiers entre la Bretagne et la Charente Maritime + l'Ile de France

Les missions du poste

En quête d'un nouveau challenge dans un environnement dynamique et porteur de sens ? Pour soutenir notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) Travaux pour intégrer notre équipe.

Rattaché(e) au Responsable Travaux et en étroite collaboration avec les Responsable d'Affaires, vous travaillez avec les membres du bureau d'études (chargé d'études EXE, Dessinateur EXE) ainsi que les équipes chantier (chefs de chantier, chefs d'équipe, compagnons). Vos missions consistent à :


PILOTER LE CHANTIER

  • Assurer les réunions de chantier MOE et autres Corps d'Etat
  • Organiser la réception des supports
  • Organiser les accès aux chantiers
  • Organiser le démarrage du chantier
  • Piloter l'avance / retard du chantier
  • Vérifier et formaliser le contrôle qualité
  • Suivre et optimiser les coûts (en lien avec la contre étude)
  • Vérifier les bonnes pratiques (rangements, propreté, sécurité)
  • Gérer les interfaces avec les autres corps de métier (éviter les blocages)
  • Etablir le reporting hebdomadaire (litiges, avancement...)
  • Rendre des comptes au Responsable d'Affaires
  • Vérifier les heures pointées et leurs conformités
  • Identifier les problèmes dès la présentation du 3D
  • Gérer la relation client courante, participer aux réunions de chantiers hebdomadaires
  • Remonter les non-conformités et réaliser les REX
  • Réaliser les réceptions finales sans résèrve

PILOTER LA MISE A DISPOSITION DES RESSOURCES

  • Définir le besoin du matériel de sécurité (gardes corps, échafaudages...)
  • Définir le besoin des moyens de levage interne ou externe
  • Assurer la présence des ressources à court et moyen terme
    • Ressources humaines interne et externe
    • Matériaux sur stocks et spécifique
  • Consulter et approvisionner les matériels de levage et de sécurité
  • Piloter la S/T de capacité et/ou compétences à moyen terme
  • Planifier avec la logistique l'organisation des livraisons

ASSURER LA SECURITE

  • Prévoir les moyens internes : levage, garde corps en fonction du besoin de sécurité du chantier
  • Vérifier le port des EPI
  • Vérifier la bonne application des règles de sécurité
  • Identifier et participer à la rédaction des modes opératoires
  • Réaliser l'accueil sécurité des intérimaires, des stagiaires et faire signer le document d'accueil et les transmettre à l'animateur sécurité dans les plus brefs délais
  • Rédiger le PPSPS et le PIC du chantier en prenant en compte les prescriptions du PGC
  • Réaliser la VIC
  • Mettre à disposition les moyens matériels de sécurité (nacelle, filet, gardes-corps...)

Déplacements sur nos chantiers entre la Bretagne et la Charente Maritime + l'Ile de France.

Possibilité de travailler dans nos bureaux à Nantes ou Angers.

Le profil recherché

Vous avez une formation supérieure en construction / génie civil.

Vous justifiez d'une expérience d'environ 5 ans en tant que chargé d'affaires ou conducteur/conductrice travaux.

Vous êtes organisé, rigoureux, efficace.

Votre sens du relationnel, votre sens de l'organisation ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour occuper ce poste.

Vous savez transmettre et véhiculer les valeurs de l'entreprise auprès de vos équipes et savez défendre les intérêts de l'entreprise dans votre travail quotidien.

Vous avez envie d'évoluer dans une entreprise porteuse de sens.

Vous êtes force de proposition et avez envie de grandir auprès d'une équipe soudée et motivée.

Infos complémentaires

LCA CONSTRUCTION BOIS vous propose les avantages suivants :

- Véhicule de service

- Mutuelle familiale AG2R

- Intéressement/participation selon les résultats de l'entreprise

- Prévoyance

- Chèques cadeaux

- Titres restaurant

- Avantages CSE

- Afterwork


Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et traitement des candidatures

  • Prise de contact candidats par téléphone ou en visio

  • Réalisation d’un test technique et ou de personnalité

  • Entretien physique dans les locaux LCA avec un dirigeant et un manager

  • 2ème entretien possible si besoin pour visiter le site

  • Proposition d’engagement

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : 541519/30583760 CDTF/85L

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