Consultant en Diagnostic Financier Social et Stratégique - Lyon H/F Vista RH
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des comités sociaux et économiques (CSE), vous prenez en charge un portefeuille de dossiers et assurez le suivi comptable des instances qui vous sont confiées.
Tenue et révision comptable :
Prendre en charge de manière autonome un portefeuille de dossiers CSE.
Assurer la saisie comptable et/ou superviser les travaux de saisie.
Réaliser la révision des comptes en cours d'exercice et lors des clôtures.
Préparer les travaux de clôture et établir les comptes annuels.
Gestion des spécificités comptables des CSE
Assurer la distinction entre le budget de fonctionnement (AEP) et le budget des activités sociales et culturelles (ASC).
Contrôler la bonne affectation des dépenses et des recettes entre les deux budgets.
Assurer le suivi comptable des subventions versées par l'employeur.
Analyser les comptes bancaires et les éventuels placements détenus par les CSE.
Traiter les opérations liées aux activités sociales et culturelles : billetterie, chèques-cadeaux, voyages, colonies de vacances, prestations sociales et événements.
Contrôler les avances, créances et dettes liées aux différentes activités.
Préparation et présentation des comptes :
Préparer les dossiers de présentation des comptes à destination des élus.
Élaborer et analyser les états financiers.
Produire des tableaux de synthèse et des indicateurs facilitant la compréhension de la situation financière du CSE.
Analyser l'évolution des charges, des produits, de la trésorerie et des budgets.
Participer aux réunions de présentation des comptes auprès des élus, selon votre niveau d'autonomie.
Relation client et accompagnement des élus
Entretenir des échanges réguliers avec les trésoriers, secrétaires et autres élus des CSE.
Répondre aux questions comptables et financières courantes.
Accompagner les interlocuteurs dans la compréhension et le suivi de leurs comptes.
Participation aux missions du cabinet
Contribuer à la préparation des rapports et documents destinés aux élus.
Participer aux missions de contrôle et de révision comptable.
Prendre part aux missions d'assistance et de conseil auprès des CSE.
Vous évoluerez dans un environnement spécialisé, au contact d'interlocuteurs variés, avec une expertise comptable qui combine technicité, conseil et proximité client.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'une école supérieure de commerce ou titulaire d'un diplôme de troisième cycle en finance, économie ou comptabilité.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en cabinet de conseil ou d'expertise comptable, vous ayant permis de développer vos compétences en analyse financière et économique.
Une expérience sur un poste similaire ainsi qu'une connaissance des instances représentatives du personnel (IRP) est indispensable.
Rigoureux et doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous appréciez la diversité des problématiques rencontrées et êtes à l'aise dans la rédaction de rapports comme dans les échanges avec vos interlocuteurs.
L'entreprise
Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil spécialisé dans les relations sociales et l'accompagnement des comités sociaux et économiques (CSE).
Cabinet de référence sur le marché du conseil aux CSE, il accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité dans l'analyse de leur situation économique, financière et sociale.
Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer ses équipes lyonnaises en recrutant un Consultant en Diagnostic Financier, Social et Stratégique H/F.
Infos complémentaires
Vous rejoindrez une structure en croissance, reconnue pour son expertise, qui offre un environnement de travail stimulant et de réelles perspectives d'évolution.
Vous bénéficierez notamment :
D'une politique de formation attractive.
De parcours professionnels favorisant la mobilité et la promotion interne.
D'une prime de performance.
D'une mutuelle et d'une prévoyance de qualité, avec participation de l'employeur.
De tickets-restaurant.
De locaux accessibles en transports en commun.
D'une démarche engagée en faveur de la qualité de vie au travail et de l'impact social.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : c3809e1e-f60f-4ce5-aff0-caa3c30b7bd5
