EP2C ENERGY emploi
EP2C ENERGY recrutement

Ingénieur Etude Mécanique H/F EP2C ENERGY

  • Pierrelatte - 26
  • CDD
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Dans le cadre de projets de long terme, vous interviendrez sur des installations du cycle du combustible (retraitement, enrichissement, bâtiments process...), aussi bien en revamping qu'en création, avec pour périmètre la conception mécanique d'équipements.

Vos missions serons les suivantes :

  • Piloter les études de conception en phases faisabilité, APS et APD : analyse fonctionnelle, collecte des données de base.
  • Définir le procédé mécanique : synoptiques, notes de fonctionnement, principes de maintenance, analyse de défaillance et des flux.
  • Définir les équipements mécaniques : piloter les projeteurs (CAO 3D), vérifier les plans guides, nomenclatures et notes descriptives.
  • Rédiger les cahiers des charges pour la consultation des fournisseurs.
  • Définir les interfaces et coordonner avec les autres corps d'état.
  • Suivre la réalisation des équipements : validation des documents, approvisionnements, fabrication, montage en usine et essais de recette.
  • Suivre le montage et les essais sur site.
  • Animer et accompagner une équipe d'ingénieurs et de projeteurs.
  • Gérer le projet : budgets, suivi des heures et plannings, négociation des coûts avec les sous-traitants.

Profil recherché :

  • Formation Bac +5 : école d'ingénieur ou master en mécanique.
  • Profil confirmé : 5 ans d'expérience minimum (3 ans suffisent avec une expérience dans le nucléaire).
  • Maîtrise de la conception mécanique 3D (SolidWorks de préférence, Creo ou CATIA acceptés).
  • Expérience de la rédaction de cahiers des charges, de la consultation fournisseurs et du pilotage de projeteurs.
  • Connaissance de l'environnement nucléaire (INB, sûreté, RCC-M) appréciée.
  • Capacité à animer une équipe et à gérer budgets et plannings.

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.

Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs, avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.

Notre entreprise est engagée dans une démarche d'amélioration continue au travers de son Système de Management de la Qualité (SMQ) et de son Système de Management de la Santé, Sécurité et Environnement (SMSSE).

En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques SSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.

Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs, avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.

Notre entreprise est engagée dans une démarche d'amélioration continue au travers de son Système de Management de la Qualité (SMQ) et de son Système de Management de la Santé, Sécurité et Environnement (SMSSE).

En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques SSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.

Les avantages

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : 6779-79

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