Psychomotricien H/F Coolsaet Syriane
- Jouy-le-Moutier - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Bonjour à tous,
Suite à mon départ je cherche un(e) psychomotricien(ne) remplaçant(e) ET une collaboratrice(teur) pour le cabinet médical situé à Jouy le moutier (95).
Les jours disponibles sont le mardi, jeudi, vendredi ou samedi. Je recherche pour minimum une journée mais il est biensur possible de faire plus.
Le contrat de remplacement est en loyer fixe et le contrat de collaboration en rétrocession mais tout est ajustable selon le nombre de jours que vous souhaitez.
Les modalités sont donc très flexibles.
La patientèle est composée essentiellement d'enfants entre 0 et 12 ans. Les prises en charge sont variées : TND, TDC, TDA/H, TSA, Dysgraphie. Des bilans seront à prévoir au début.
Le cabinet est composé de nombreux professionnels (médecins, psychologues, psychiatre, ostéopathes, infirmières...).
Si vous êtes intéressés ou avez besoin de plus d'informations sur les modalités, n'hésitez pas à envoyer un mail à : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Renseigner des documents médico-administratifs,Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.),#TDFE2026
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GGXT
