Stage - Inventaire et Diagnostic des Ouvrages de Correction Torrentielle de Grenoble Alpes Métropole H/F Office National des Forêts
- Grenoble - 38
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Bonne condition physique exigée
Les missions du poste
Contexte/Objectifs :
Le stage sera co-encadré par 2 responsables de secteurs.
Le RTM, dans le cadre d'une convention public-public avec le service Gemapi de Grenoble Alpes Métropole (GAM), est missionné pour réaliser l'inventaire et le diagnostic des ouvrages de correction torrentielle sous gestion GAM.
L'objectif sera de proposer à GAM une Base de données de ses ouvrages afin de les aider dans leur gestion de parc d'ouvrages (programmation de travaux).
L'application de cette stratégie repose sur quatre étapes principales :
Analyse des données existantes : Il s'agit de récupérer les inventaires existants, les diverses études réalisées par le passé et de collecter les informations relatives aux ouvrages de correction torrentielle sur les torrents gérés par GAM. Ces informations alimenteront une base de données « provisoire » de type excel et/ou SIG.
Reconnaissances de terrain - visites d'ouvrage : Les visites d'ouvrages seront exclusivement pédestres sur des terrains pouvant être parfois difficiles d'accès. Les candidats devront être aptes à ce type de déplacements. Tout déplacement sera réalisé en binôme avec un responsable de secteur du RTM et/ou les techniciens rivière de GAM. Cette étape comprend deux missions :
L'inventaire des ouvrages : Levé GPS, prises de clichés, levé des dimensions pour les répercuter sur plan, définition du type d'ouvrage (seuil, barrage, contre barrage, radier, gué, etc.), la composition (pierre maçonnée, béton, grille, etc.).
Le diagnostic des ouvrages rencontrés : levé des pathologies, état de l'ouvrage, mesures des désordres (exemple : relevé des dimensions d'un sous-cavage), l'efficacité/utilité de l'ouvrage, la nécessité d'intervention selon une priorisation.
Saisie des visites d'ouvrages sur la BDRTM : Il s'agira ici de saisir dans la BDRTM Ouvrages les éléments recueillis sur le terrain. Cela passe par remplir des champs de la BD, saisir l'implantation des ouvrages via l'outils SIG de la BD, intégrer les photos et les plans des ouvrages, etc.
Proposition d'une stratégie de gestion : A l'issue du travail d'inventaire/diagnostic, le stagiaire proposera en lien avec GAM, une stratégie de gestion des ouvrages (priorisation des interventions, etc.)
Missions :
- Analyse et reprise des données existantes : appropriation et synthèse bibliographique et cartographique.
- Visites d'ouvrages : inventaire et diagnostic des ouvrages torrentiels sur les torrents de GAM.
- Saisie sur la BDRTM et exports pour livraison à GAM.
Activités :
- Travail supervisé par Pierre Dupire, et en équipe avec les personnels RTM.
- Déplacement sur le terrain : sur la Métropole de Grenoble (49 communes).
- Travail autonome et accompagné.
- Travail bibliographique, rédaction de notes de synthèses.
- Travail de collecte d'archives historiques.
- Utilisation de l'outil Base de Données RTM.
- Utilisation de logiciels SIG (Arc Gis, Q Gis)
- Animation de réunions techniques.
- Présentations internes et aux partenaires.
Conditions particulières :
- Déplacement sur les torrents de la Métropole de Grenoble. Bonne condition physique exigée et aisance dans les déplacements pédestres montagneux.
- Bureau partagé.
Le profil recherché
Formations, certificats ou autres habilitations nécessaires :
- Formation universitaire ou équivalente sur les risques naturels en montagne et/ou sur les ouvrages de génie civil de protection contre les risques naturels.
Connaissances et compétences requises :
- Gestion des aléas et des risques en montagne : souhaitable.
- Géomorphologie, hydrologie : souhaitable.
- Génie civil : : souhaitable.
- Base de données : nécessaire.
- SIG : nécessaire.
Qualités requises :
- Motivation/rigueur.
- Sens de l'organisation.
- Communication, aisance relationnelle.
Date du stage : à partir de mars 2027
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 2026-6854