Laveur - Laveuse de Vitres Polyvalent - Polyvalent·e H/F Tap Services
- Île-de-France
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Entreprise familiale cherche un laveur de vitres en CDI sur une base de 35 heures modulables avec permis B sur la région parisienne. Vous devez avoir le sens du service et de l'organisation et un minimum d'expérience exigée
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Définir le mode de nettoyage en fonction des salissures et des supports,Délimiter un périmètre de sécurité,Doser des produits d'entretien,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Protéger les lieux et les biens des dommages,Réaliser la remise en état de vitrerie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Définir le mode de nettoyage en fonction des salissures et des supports,Délimiter un périmètre de sécurité,Doser des produits d'entretien,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Protéger les lieux et les biens des dommages,Réaliser la remise en état de vitrerie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GSTD
