Chargé de Détection et Accélération de la Valorisation de la Recherche H/F CEA
- Grenoble - 38
- CDD
- 14 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous êtes une personne passionnée et souhaitez contribuer à l'excellence de la recherche scientifique ? Rejoignez-nous pour un CDD de 14 mois et participez à la valorisation de la recherche au sein de l'Institut IRIG !
Dans le cadre du Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) « Grenoble Alpes », piloté par l'UGA, le CEA avec les fondateurs du PUI s'est engagé vis-à-vis de l'ANR et de l'Etat, à renforcer la valorisation de la recherche. L'objectif du PUI est de mieux répondre aux enjeux sociétaux et de dynamiser la création de start-ups et les actions de transfert des résultats de recherche vers le monde industriel.
L'ensemble des actions menées sont décrites sur son site dédié : https://pole-universitaire-innovation.univ-grenoble-alpes.fr/
🛠️ Vos missions
Vos principales missions de Chargé(e) de détection et accélération de la valorisation de la recherche, dans le cadre du PUI seront les suivantes :
- Participer aux comités de filière et/ou analyser les comptes-rendus de ces comités pour comprendre les problématiques et opportunités, en particulier dans la filière intrants/(bio) matériaux/procédés ;
- Construire et proposer en lien avec les chargés d'affaires de la cellule et nos partenaires, une stratégie de détection des technologies valorisables dans les laboratoires, et de sensibilisation du personnel de recherche à la valorisation. Cela pourra passer par de l'immersion dans des laboratoires afin de mettre en place les bons canaux de communication et outils de détection ;
- Après détection, proposer une stratégie de montée en maturité et d'accélération du transfert industriel, avec identification de guichets et/ou partenaires, pour le montage ensuite par les chargés d'affaires de projets collaboratifs (régionaux, nationaux ou européens) ou le passage en pré-maturation/maturation en vue de la création d'une start-up ;
- Présenter et faire valider ces propositions, d'abord à la direction de l'IRIG, puis au Comité de pilotage du PUI ;
- Représenter l'institut aux comités opérationnels du PUI (détection, éditorial) et participer aux évènements de détection et sensibilisation (rencontres inter-PUI, session de sensibilisation dans les UMRs, Tech&Fest), ainsi qu'aux différents groupes de travail visant à structurer notre écosystème d'innovation (mise en place de processus, d'outils, création de documentation) ;
- Assurer un relais d'information ciblé entre le PUI et/ou les évènements institutionnels auxquels participe le PUI, et les équipes de l'IRIG ;
- Suivre le budget du PUI pour l'IRIG, en lien avec nos contrôleurs de gestion ;
- Consolider périodiquement (2 fois/an) les indicateurs du PUI (nombre/montant des contrats industriels, licences concédées, projets de maturation de start-ups...) ;
- Participer à l'échange et l'amélioration des bonnes pratiques de valorisation avec les chargés de détection et chargés d'affaires du PUI, tout en respectant les consignes de confidentialité avec nos partenaires industriels.
Le profil recherché
👤 Votre profil
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 de type Master 2 (à minima), en sciences ou en management de l'innovation.
🧠 Compétences techniques et comportementales
Idéalement, vous avez une expérience en pilotage de projet ou programme et avez effectué un cursus double : scientifique, typiquement en physique de l'énergie ou des matériaux et gestion de l'innovation/recherche Marketing/transfert industriel.
Ce poste est potentiellement ouvert à de jeunes diplômés, très motivés et passionnés par l'innovation, puisque la personne rejoindra une équipe expérimentée en valorisation et montage de projets.
Compte tenu de la grande diversité des thématiques qui seront abordées, nous cherchons un profil capable de s'imprégner très rapidement d'un nouveau sujet pour en comprendre rapidement l'état de l'art, les limites et verrous, les applications, impacts économiques et sociétaux potentiels, voire les difficultés éthiques.
Vous devrez démontrer :
- Votre goût pour la recherche scientifique, l'innovation, le transfert vers l'industrie ;
- Votre aptitude à l'écoute et goût pour l'interaction avec des scientifiques, ingénieurs et gestionnaires administratifs;
- Votre aisance pour utiliser les outils de recherche documentaires (publication et brevets) et les analyses de marchés ;
- Votre très bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Votre sens des priorités, prise d'initiative et force de proposition ;
- Votre capacité à mettre en place des processus et des procédures, des bases de données et des indicateurs ;
- Votre aptitude à la communication avec les partenaires.
Vous devrez maitriser des outils informatiques courants (PackOffice, communication, édition de contenu web).
Il sera également demandé de bonnes qualités rédactionnelles en français et pratique courante de l'anglais.
🤝 Pourquoi nous rejoindre ? ....
En rejoignant l'Institut IRIG, vous intégrez un environnement de recherche dynamique et innovant où vous avez l'opportunité d'apprendre, de grandir et de jouer un rôle clé au sein d'une entité/unité d'excellence.
...ET CE N'EST PAS TOUT !
Les à-côtés de votre mission principale peuvent vous intéresser :
Un écosystème de recherche à la pointe, dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal.
Des formations pour renforcer vos compétences et booster votre carrière.
Un CE riche en avantages sociaux, culturels et sportifs.
Des avantages pratiques : restaurant d'entreprise, transport pris en charge à 85%.
Un cadre de vie exceptionnel à Grenoble, au coeur des montagnes, offrant un équilibre unique entre vie urbaine et nature.
🚀 Vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l'innovation !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 2026-42135