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Souscripteur Risques Industriels H/F AXA en France

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

La région IDF Axa Entreprises recherche un Souscripteur Risques Industriels/Dommage aux Biens pour intégrer une Equipe de Souscription Dommages aux Biens sur le réseau courtage.

Au sein d'une équipe de souscripteurs vous interviendrez sur le risque Dommages sur le marché des ETI, TPE et PME (CA

vos missions seront les suivantes :

  • Développer le chiffre d'affaires avec notre réseau de Courtiers de la région IDF;
  • Assurer la souscription sur-mesure des contrats Dommages Entreprises, en conformité avec notre politique de souscription ;
  • Piloter votre portefeuille d'affaires, en assurer la pérennité et la rentabilité (surveillance, négociation des mesures correctrices) ;
  • Entretenir et développer un relationnel avec les Courtiers et assurer leur formation ;
  • Collaborer avec les forces commerciales, les souscripteurs des autres branches, les équipes de règlements de sinistre.

Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos apporteurs dans toutes les phases et toutes les étapes de la vie du contrat : souscription et gestion.

Le profil recherché

Vous avez une première expérience en souscription risques industriels.

Vous maîtrisez en partie les techniques d'analyse du risque professionnel et du risque industriel, et les règles de souscription - tarification en Dommages,

Vous avez une bonne connaissance du marché Dommages et de son environnement.

Vous êtes curieux, proactif et force de proposition à la recherche de solutions.

Vous maîtrisez les outils bureautiques,

Vous justifiez d'une expérience en souscription Risques professionnels et/ou Risques Industriels des Entreprises.

Compétences relationnelles :

Vous avez le goût de la conquête et le sens du service.

Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, des qualités d'organisation et de bonnes capacités d'adaptation.

Votre aisance relationnelle vous permet d'avoir une fibre commerciale.

Vous aimez le partage et le travail en équipe.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
  • D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
  • D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre.

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : AXAFR_2026100091

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