Assistant ou Assistante Dirigeant de Proximité QSE et Suivi Travaux Tgv Nantes H/F SNCF Voyageurs
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- le poste pourra évoluer vers des horaires décalées (jour/nuit)
Les missions du poste
Au sein du Technicentre Atlantique, la station de maintenance de Nantes assure la maintenance des rames TGV circulant sur l'axe Atlantique.
Elle garantie la sécurité, la qualité et la disponibilité des trains afin d'assurer un service fiable aux voyageurs.
Dans le cadre du développement de nos activités et de la mise en service de la future station de maintenance de Nantes, nous recrutons une assistante ou un assistant de Proximité QSE et Suivi Travaux.
Rattaché(e) au manager de proximité, vous participez à l'animation et au pilotage du système de management Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) sur les sites de Nantes et Rennes. Vous accompagnez également le déploiement de la future station de maintenance de Nantes.
Vos principales missions seront :
Contribuer au système de management Qualité, Sécurité et Environnement.
Contribuer au management de l'équipe en appui du chef d'équipe
Participer à la révision du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et à la création des fiches de risques et des fiches réflexes.
Animer les réunions sécurité et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques.
Participer à la maîtrise du risque chimique et à la mise à jour des Fiches de Données de Sécurité (FDS).
Réaliser des contrôles managériaux, des tournées terrain et assurer une veille sécurité.
Participer à la gestion de la déchèterie et au suivi des déchets.
Réaliser des inspections communes préalables (ICP) et rédiger les plans de prévention.
Assurer le suivi des travaux sur les sites de Nantes et Rennes.
Participer à la mise en conformité et à la mise en service de la future station de maintenance (documents de sécurité, affichage réglementaire, équipements de protection individuelle, outillage, formations et documentation).
Mettre en place des indicateurs de suivi
rédiger des plans de prévention
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Compétences attendues
Maîtrise des outils informatiques.
Connaissances ou intérêt pour les domaines de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement (QSE).
Capacité à analyser les situations, à anticiper les risques et à proposer des actions d'amélioration.
Aptitude à rédiger des comptes rendus et à assurer le suivi d'indicateurs.
Capacité à accompagner des projets et à suivre des travaux.
connaissances en terme de Qualité Sécurité Environnement
Softskills:
Esprit d'équipe.
Sens de l'organisation et de l'observation.
Dynamisme et réactivité.
Sens de la communication et capacité d'écoute.
Esprit d'initiative.
Capacité d'anticipation et vision stratégique.
Autonomie et rigueur.
À noter :À la mise en service de la future station de maintenance de Chantenay, le poste pourra évoluer vers des horaires décalées (jour/nuit).
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative :
Rétribution et avantages :
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, sera comprise entre 29 000 EUR et 33 000 EUR en fonction de votre profil et de votre expérience. A ce salaire de base pourra venir s'ajouter une part variable en lien avec votre utilisation (nuits, samedis/dimanches, jours fériés...) et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, .
Les avantages
- Des primes annuelles
- Une épargne avantageuse
- Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
- Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
- Offre logement, Comité social et Economique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
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Sélection des candidatures
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Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
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Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
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Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
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Intégration de l'entreprise
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SNCF Voyageurs en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 2026-018693
