Opératrice ou Opérateur Électrotechnique de Maintenance des Trains Ter Dijon H/F SNCF Voyageurs
- Dijon - 21
- CDI
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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- Horaires : Jour/Nuit : 8H/16H et 20H30/4h30
Les missions du poste
Vous travaillez au sein du Technicentre Bourgogne Franche-Comté (BFC) situé à Dijon. Vous intervenez sur du matériel TER BFC (Régiolis 6 caisses)
En tant que électrotechnicien ou électrotechnicienne de maintenance des trains TER, vous assurez la maintenance électrotechnique/électrique préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des matériels roulants ou des installations et outillage
Vos missions principales :
Contrôle, analyse, diagnostique et remet en état les organes électriques et de climatisation d'une voiture voyageur selon des procédures de maintenance et de qualité pour en assurer la sécurité de l'exploitation ferroviaire et la satisfaction des clients au meilleur coût en tenant compte des contraintes d'exploitation.
Réalise les opérations de maintenance préventive et corrective conformément aux documents de maintenance en vigueur.
Réalise des modifications conformément aux prescriptions des ordres de modification en vigueur.
Est capable de réaliser des tâches autres que celles liées à la raison d'être du poste
Contribue au développement de la fiabilité du matériel.
Fournit les informations nécessaires à la saisie et à la facturation des pièces remplacées (étiquettes blanches, rouges et oranges)
Saisi systématiquement le compte rendu ou la validation de l'intervention réalisée dans la GMAO et dans les différents outils de suivi lorsqu'il est habilité.
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
Le port des EPI est obligatoire.
Horaires :
Jour/Nuit : 8H/16H et 20H30/4h30
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à Bac +2 dans le domaine de l'électrotechnique ou la maintenance industrielle.
Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers :
Les compétences et qualités
Mécanique
Pneumatique
Hydraulique
Rigueur
Autonomie
Organisation
Analyse
Méthode
Initiative
Anticipation
Esprit d'équipe
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative :
Rétribution et avantages :
À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26 000 EUR et 30 000 EUR . Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi -gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération , .
Les avantages
- Des primes annuelles
- Une épargne avantageuse
- Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
- Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
- Offre logement, Comité social et Economique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
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Sélection des candidatures
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Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
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Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
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Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
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Intégration de l'entreprise
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SNCF Voyageurs en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 2026-019058
