Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employé Polyvalent - Employée Polyvalente - Rayons Traditionnels et Frais Libre-Service H/F Groupement Mousquetaires

  • Avensan - 33
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, et sous la responsabilité de votre manager, vous intervenez sur différents secteurs afin de contribuer au bon fonctionnement du magasin.

Sur les rayons traditionnels : boulangerie, poissonnerie, boucherie et charcuterie

- Vous accueillez, conseillez et servez les clients en veillant à leur satisfaction.

- Vous assurez la préparation et la vente des produits dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

- Vous participez à la mise en place et à la bonne présentation des stands.

- Vous veillez à la fraîcheur et à la qualité des produits proposés.

Sur les rayons frais libre-service

- Vous assurez la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits.

- Vous contrôlez les dates de péremption et appliquez les règles de rotation des marchandises.

- Vous veillez à la propreté, au rangement et à l'attractivité des rayons.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne polyvalente, dynamique et motivée, capable de s'adapter à différents rayons et missions.

Vous appréciez le travail en équipe, avez le sens du service client et faites preuve de rigueur et d'organisation.
Une première expérience dans la grande distribution, la vente ou les métiers de bouche serait un plus.

Votre motivation et votre capacité d'adaptation feront la différence !

Infos complémentaires

Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Participation / intéressement + mutuelle d'entreprise + 5% de remise sur vos achats (cumulables sur votre carte fidélité) + avantages Comité d'Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : REF20606C

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