Adjoint au Chef de Police Municipale H/F Mairie de Saint Claude

* Fonctionnaire ou lauréat du concours de gardien de police municipale. Catégorie C *
RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION OU SUR LISTE D'APTITUDE

Candidature complète (CV + lettre de motivation en précisant votre mobilité possible) à adresser au plus tard le 15 novembre.

Sous la responsabilité du Chef de Police Municipale, vos missions seront les suivantes :
Adjoint au chef de service :
- Il seconde le chef de service et le remplace en son absence dans sa mission de direction et de coordination du service chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens.
Organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels.
- Développe une relation de proximité avec la population.
Contrôle le bon fonctionnement des divers services au sein du Poste de Police à savoir : des objets trouvés/perdus, des véhicules placés en fourrière, des animaux placés en fourrière, des diverses opérations de police funéraire, la police de l'urbanisme.
- Veille au respect des consignes transmises aux agents présents au sein du service.
- Il est responsable de la gestion de l'ensemble du matériel.

Surveillance générale :
- Patrouilles véhiculées ou pédestres pour assurer la sécurité et la tranquillité publique.
- Surveillance des zones sensibles, axes routiers, et points stratégiques de la commune.
- Contrôle des stationnements et lutte contre les incivilités routières.
- Participer à la sécurisation lors des marchés, cérémonies, manifestations publiques ou lors de différents événements organisés par la commune.

Sécurité routière :
- Contrôle du respect du code de la route (vitesse, alcoolémie, etc.).
- Encadrement des manifestations ou événements nécessitant une régulation de la circulation.
- Sensibilisation des usagers aux règles de sécurité routière (interventions dans les écoles, campagnes locales).

Interventions opérationnelles :
- Assistance et secours aux usagers en difficulté.
- Participation à des missions de prévention et de dissuasion.
- Coopération avec les autres forces de sécurité (gendarmerie, pompiers).

Rédaction et suivi administratif :
- Rédaction de procès-verbaux, rapports d'intervention, et comptes rendus.
- Participation à la gestion des procédures administratives liées à la verbalisation et aux infractions.

Profil :
- Goût prononcé pour le contact et le relationnel.
- Maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l'agent de Police Municipale.
- Savoir mettre un dispositif de sécurité en place et le contrôler, savoir coordonner plusieurs services, savoir gérer les imprévus.
- Tenue et comportement exemplaire.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Respect du Code de Déontologie et des libertés publiques.
- Titulaire du permis de conduire B

Conditions d'exercice :
- Travail en extérieur, par tous temps
- Horaires définis selon le planning en fonction des périodes de l'année (période hivernale ou estivale) avec l'éventualité de travailler sporadiquement en soirée, week-end, et jours fériés en fonction des évènements (heures supplémentaires).
- Disponibilités pour les astreintes (environ 1semaine par mois).
- Risques liés à la fonction.
- Discrétion et secret professionnel.
- Port de l'uniforme et équipements de protection individuelles obligatoires/Carte Professionnelle et armement de catégorie B1/B3/B6 et D2 (obligatoire après Formation Préalable).
- Port du Gilet Pare Balles (obligatoire).
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue

- 37 heures hebdomadaires sur 5 jours

POSTE À POURVOIR À LA CLOTURE DU RECRUTEMENT

Rémunération statutaire, régime indemnitaire - avantages COS - Tickets restaurants
Participation prévoyance et mutuelle santé