Mécanicien Automobile H/F CLARENS AUTOMOBILES
- Dreux - 28
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe mécanique de Vernouillet, près de Dreux (28), en qualité de Mécanicien / Mécanicienne automobile en CDI.
Vous intégrez une concession de 26 collaborateurs dont une équipe de 5 mécaniciens, sur l'ensemble de la gamme Citroën : thermique, hybride et électrique.
Sous la responsabilité de Yannick, votre futur Responsable Après-Vente, vous êtes en charge de :
- Assurer l'entretien et les réparations des véhicules (vidange, freinage, distribution, embrayage...) dans le respect des préconisations constructeur ;
- Intervenir sur tout type de pannes, qu'elles soient mécaniques, électriques ou électroniques ;
- Mener vos diagnostics avec la valise constructeur Diagbox et trouver l'origine de la panne ;
- Réaliser les contrôles, réglages et essais routiers pour rendre au client un véhicule fiable et performant.
Vous rejoignez une équipe où l'entraide et la dynamique collective sont au coeur de notre quotidien, avec 10 ans d'ancienneté moyenne.
Les + de Clarens Automobiles ?
- 90% de nos collaborateurs pensent apporter une contribution personnelle à notre société ;
- Un parcours d'intégration personnalisé, avec un tuteur dans l'atelier ;
- Des formations constructeur pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution et de mobilité interne : progresser vers technicien, réceptionnaire après-vente ou chef d'équipe, changer de site ou découvrir d'autres activités du Groupe Dubreuil.
Le profil recherché
- Disposez d'une formation technique en maintenance des véhicules (CAP, Bac Pro ou BTS) ;
- Justifiez d'une première expérience réussie en mécanique automobile ;
- Êtes animé(e) par la volonté de rejoindre une équipe dynamique et aidante ;
- Êtes enthousiaste à l'idée de travailler pour la marque aux chevrons.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein ;
- Des horaires stables : 8 H 00 - 12 H 00 / 14 H 00 - 18 H 00 du lundi au jeudi, fin à 17 H 00 le vendredi. Vos week-ends sont pour vous ;
- Une rémunération fixe sur 12 mois comprise entre 2 285 et 2 571 € bruts mensuel selon votre profil pour un temps de travail à 39 H 00 hebdomadaire, complétée par une prime variable selon le règlement d'animation ;
- Tout l'outillage dont vous avez besoin est fourni ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge par l'employeur ;
- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc).
Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Pas besoin de lettre de motivation : un CV suffit. Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, vous réaliserez un entretien physique avec votre futur manager, avec une visite de l'atelier et la rencontre de l'équipe.
Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile - CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE - tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: 0ba1gg5xj4
Bienvenue chez CLARENS AUTOMOBILES
Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
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Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
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Publiée le 15/10/2026 - Réf : 0ba1gg5xj4
