Ifip - Att - Responsable du Secteur des Comptes Individuels Retraite Sarh Mission Nationale H/F Service Public
- Seine-Saint-Denis - 93
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Les missions du poste
Placé(e) sous l'autorité directe de la responsable de la Mission Retraite, vous animerez une équipe de 7 agents (4B et 3C) chargée de:
veiller à la certification des CIR
garantir l'accès à l'ENSAP (volet retraite et rémunération)
s'assurer chaque mois du bon transfert des données du SIRH vers les CIR
traiter manuellement les rejets issus des déclarations mensuelles alimentant les CIR
analyser et traiter les demandes de correction formulées par les agents ou/et les services locaux des ressources humaines
Vous accompagnerez l'équipe en lui apportant un soutien technique et réglementaire, veillerez au respect des délais et assurerez le contrôle interne.
Outre vos fonctions managériales, vous piloterez l'activité du secteur en veillant à la fiabilisation des CIR et à l'indice qualité pour maintenir un très haut niveau de qualité du service rendu à l'usager. Pour cela, vous serez amené(e) à analyser et retraiter des fichiers informatiques.
Vous serez régulièrement en relation avec différents interlocuteurs, en particulier le Service des Retraites de l'État (SRE), les différents acteurs de la chaîne RH (services des ressources humaines de direction du réseau DGFIP, bureaux métiers de l'administration centrale, SIA), la MOAD SIRHIUS et vos homologues des autres administrations.
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le profil recherché
Expérience et aptitude au management d'équipes
Capacité à piloter et à impulser l'activité
Sens de l'analyse et de l'organisation
Appétence indispensable pour un métier technique et pour l'informatique
Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaissances du cadre réglementaire et statutaire de la fonction publique et/ou des retraites de l'État appréciées
Bienvenue chez Service Public
Il l'est également pour le compte des agents en position normale d'activité et mis à disposition, les délégations de la directrice générale, les départements comptables ministériels et la direction des impôts des non-résidents (DINR).
Il exerce également des missions nationales : Mission retraite, traitement des demandes de congés bonifiés, gestion des avancements d'échelons (AVE), le traitement des déclarations de services publics et privés (DSPP) déposées notamment par les lauréats des concours de la DGFIP, expertise des demandes de cumul d'activités privées et accessoires au regard des règles déontologiques, inscription aux stages IGPDE.
La Direction comprend 4 pôles qui travaillent de concert en vue de délivrer aux directions partenaires un niveau de services à la hauteur de leurs attentes et qui s'inscrit dans le respect des engagements auxquels la Direction du SARH s'engage dans le cadre de sa Charte Qualité de Service.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : MEF_2026-33295