Coordinateur Technique IT - Laval 53 H/F Lactalis
- Laval - 53
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Votre futur poste
Venez vivre votre#LactalisExperienceen intégrant notre équipe IT en tant queCoordinateur(trice) Technique Sénior(e).
Participez activement à la construction de notre histoire aux côtés de collaborateurs passionnés.
Basé(e) au siège du Groupe àLaval, vous rejoindrez les240 collaborateurs IT Corporate. Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de8 personnes dynamiques et engagées.
En tant que Coordinateur(trice) Technique, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des chefs de projets fonctionnels IT pour tous les aspects techniques des projets.
À ce titre, vous :
- Assurez le suivi technique complet du projet, de la phase de cadrage jusqu'au Go Live technique.
- Contribuez à la définition du plan projet.
- Pilotez l'intervention des experts techniques afin de garantir la mise en oeuvre des solutions fonctionnelles.
- Organisez l'exploitabilité des solutions en vue de leur passage en RUN.
Votre capacité à fédérer, anticiper et accompagner les équipes fera de vous un acteur clé dans la réussite des projets innovants du Groupe.
Ce poste est à pourvoir dès maintenant en CDI, à Laval (53).
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Dans votre rôle de Coordinateur(trice) Technique, vous contribuerez activement à la construction et à l'évolution du Groupe. Vous aurez l'opportunité de piloter des experts issus de diverses équipes et de multiples horizons, tout en vous impliquant dans les arbitrages technologiques stratégiques.
Vous interviendrez sur des projets transverses couvrant l'ensemble des métiers de l'entreprise: Supply Chain, Industrie, Marketing, Qualité, Ressources Humaines, Finances, et serez exposé(e) à une grande diversité de technologies innovantes. Cette richesse vous permettra de travailler en étroite collaboration avec nos filiales, chacune porteuse de sa propre culture, et de vivre une expérience professionnelle à la fois stimulante et enrichissante.
Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution au sein du Groupe, tant en France qu'à l'international en fonction des opportunités.
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!
Vos atouts
Titulaire d'un diplôme supérieur de niveau Master, vous orientez votre parcours professionnel vers la gestion de projet IT.
Vous disposez d'une connaissance générale des métiers de l'informatique et avez déjà évolué, ou souhaitez évoluer, dans un environnement technique (systèmes, réseaux, exploitation).
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet.
Le sens du service, l'engagement, la bienveillance et la volonté d'amélioration continue sont des valeurs que vous partagez et qui résonnent avec celles de notre équipe.
Rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition, vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation et de la communication. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement international.
La maitrise de l'anglais est nécessaire (à l'oral et à l'écrit).
Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Gestionnaire Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!
Les avantages
- Management de proximité et bienveillant
- Travailler auprès d'équipes expertes
- Passionnées et engagées
- Promotion interne
- Entreprise apprenante
- Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
- Environnement de travail stimulant
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Nombreuses initiatives en matière de QVT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
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Réponse généralement donnée sous 10 jours
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Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
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En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
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Lactalis en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 2bc0c0b4343473d122ef725cd0fb1820