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IT Team Leader - N H/F OVHCloud

  • France
  • CDI
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Au sein de votre équipe #OneTeam

- Rejoindre le département IT, Technology & Product, qui conçoit et développe les produits, services et infrastructures façonnant l'avenir d'OVHcloud.
- Prendre la tête de la squad OpenStack & Compute au sein de la PU.OPCP Core, en charge de construire la plateforme cloud on-premise d'OVHcloud (infrastructure basée sur OpenStack, conçue pour un déploiement autonome, sécurisé et souverain, y compris en environnement déconnecté).
- Encadrer une équipe de 7 ingénieurs expérimentés répartis entre la France et l'Allemagne (5 Tech Leads et 2 SREs) évoluant dans un environnement automatisé (Ansible, Terraform, GitOps) et orienté IA.

Vos principales responsabilités

- Manager et accompagner chaque membre de l'équipe dans son développement technique et professionnel, tout en gérant le cycle complet des collaborateurs (recrutement, intégration, progression, départ).
- Assurer la livraison de fonctionnalités de haute qualité alignées avec la feuille de route OPCP, en collaboration directe avec le Product Manager dédié.
- Arbitrer les priorités locales et trancher les décisions techniques lors des désaccords entre Tech Leads.
- Piloter le maintien en condition opérationnelle de la solution (montées de version OpenStack, gestion des vulnérabilités, durcissement de la sécurité).
- Organiser le travail de l'équipe (rituels, flux d'entrée, gestion des interruptions) afin de garantir la sérénité et l'autonomie des collaborateurs.
- Assurer la coordination et la communication transversale avec les équipes adjacentes (Platform, sécurité, hardware).
- Consacrer 30 à 50 % de votre temps à des contributions techniques directes (design, IaC, revues de code, investigations) et diffuser l'ingénierie assistée par IA (LLM, agents, spec-first) au sein des pratiques de l'équipe.

Votre futur impact

Dans 6 mois

- Vous connaîtrez l'architecture OPCP, la couche OpenStack & Compute et ses interfaces avec le hardware, les hyperviseurs et la stack Kubernetes.
- Vous aurez mis en place le cadre organisationnel de la squad et établi une relation de travail solide avec le Product Manager et les Tech Leads.
- L'équipe sera en capacité de gérer en parallèle l'amélioration continue de la plateforme existante et le développement des nouvelles fonctionnalités attendues.

Et dans 1 an

- Vous piloterez certains sujets de bout en bout en toute autonomie.
- La squad livrera sa feuille de route avec un équilibre maîtrisé entre amélioration de l'existant et nouvelles fonctionnalités, tout en ayant relevé le niveau de sécurité et de mise à jour des offres.
- L'ingénierie assistée par IA sera pleinement intégrée dans les pratiques quotidiennes de l'équipe.

C

Le profil recherché

Compétences requises:
- Vous justifiez d'une expérience solide en développement logiciel, SRE ou déploiement d'infrastructures avant d'évoluer vers un rôle de leadership technique.
- Vous possédez un bagage technique suffisant pour arbitrer les choix d'architecture et contribuer directement sur une infrastructure cloud (Linux, IaC, Ansible/Terraform, GitOps).
- Vous connaissez OpenStack (ou un outil cloud équivalent) ainsi que les enjeux du cycle de vie du compute (bare-metal, hyperviseurs).
- Vous pratiquez au quotidien l'ingénierie assistée par IA (LLMs, agents) et vous savez la transmettre à votre équipe.
- Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour manager une équipe distribuée entre la France et l'Allemagne.
- Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe technique (recrutement, gestion RH, organisation au quotidien).
- Vous maîtrisez les méthodes agiles et vous savez adapter votre communication dans un environnement à fortes dépendances inter-équipes.

C'est un +

- Vous avez une expérience pratique de l'exploitation d'OpenStack en production.
- Vous connaissez les exigences SecNumCloud ou la sécurisation d'environnements déconnectés.
- Vous maîtrisez Kubernetes, la création d'images de conteneurs, ainsi que le développement en Go et/ou Python.
- Vous êtes disposé(e) à participer aux astreintes de l'équipe.

IT Team Leader (F/H/N)

Les avantages

  • Une politique de télétravail flexible
  • Un plan d'actionnariat salarié
  • Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
  • Des subventions vacances et sport
  • Des équipes multi-culturelles
  • Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
  • Un engagement fort dans le développement durable
  • Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien physique ou en visio avec un recruteur

  • Test technique si le poste l'exige

  • Entretien manager et rencontre avec l'équipe

  • Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : d3c353a238be6b1c38e15857f050e7e7

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