Chargé de Projet Développement du Réseau des Réserves Naturelles Régionales H/F Conseils régionaux
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4 400 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, de la protection de l'environnement et des ressources naturelles à la valorisation et le recyclage des déchets, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Le service biodiversité met en oeuvre la politique régionale en matière de biodiversité. Il assure en particulier l'animation de la Stratégie Régionale de la Biodiversité et contribue à la coordination et à la cohérence des politiques publiques en la matière au titre de la compétence de chef de file de la Région. Le service met en oeuvre la politique régionale en matière de Réserves Naturelles Régionales, pilote plusieurs stratégies et dispositifs de soutien de projets visant à améliorer la connaissance naturaliste et sa valorisation, la protection des espaces et des espèces, la préservation des continuités écologiques, ou encore la renaturation des espaces urbains.
Constitué d'une équipe de 10 agents, le service travaille en transversalité au sein de la Direction de l'environnement et de plusieurs autres Direction de la collectivité, mais également en externe, en collaboration avec les services de l'Etat, les Départements, des établissements publics, l'Agence Régionale de la Biodiversité et le Conservatoire Botanique National de Bourgogne Franche-Comté, ainsi que de plusieurs associations naturalistes dont les Conservatoires des Espaces Naturels de Bourgogne et de Franche-Comté.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction de l'environnement, au sein du service biodiversité, un Chargé de projet développement du réseau des réserves naturelles régionales (F/H) dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 18 mois.
A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :
- Etudier et définir un projet de développement du réseau des sites classés en Réserves naturelles régionales (RNR)
- Contribuer au pilotage, à l'animation et à la mise en oeuvre de la politique régionale en faveur des RNR
Vous interviendrez au sein d'une équipe RNR composée de 2 chargé.es de mission et 2 gestionnaires administratives et financières.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261012001446-charge-projet-developpement-reseau-reserves-naturelles-regionales-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Bonne connaissance des acteurs institutionnels et des politiques publiques dans le domaine de la biodiversité et des milieux naturels
Animation, suivi et évaluation de politiques publiques
Conduite de projets transversaux multi-acteurs
Recherche de partenariat et animation de réseau
Connaissances scientifiques ou techniques en écologie des paysages et des milieux naturels
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail, ateliers
Capacité de synthèse, de vulgarisation et de pédagogie, de communication
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Capacité d'initiative et autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Dijon.
Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur les 2 sites de Dijon et Besançon.
Avantages : horaires souples, forfait de 85 jours de télétravail annuel, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Le jury de recrutement aura lieu le mercredi 2 décembre 2026 à Dijon.
En rejoignant la région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d'exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : O025261012001446