Charge·e d'Accueil et de Développement du Musée - Commune de Bourbon l'Archambault H/F Communes
- Bourbon-l'Archambault - 03
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail le samedi
Détail du poste
Accueille le public, veille aux oeuvres, oriente et renseigne les visiteurs, s'assure du respect des règles de sécurité par le public. Organise des visites guidées et propose des activités afin de valoriser le patrimoine. Mission en étroite collaboration avec l'agent responsable de la médiathèque (coordination des actions, remplacement ponctuel, etc.).
- ACTIVITÉS PRINCIPALES:
- Mission d'accueil et d'information des visiteurs
- Informer, conseiller, orienter les visiteurs et faciliter l'accueil des publics spécifiques.
- Participer au contrôle des accès du musée
- Tenir la régie du musée avec une caisse
- Veiller à la sécurité du public
- Missions de surveillance des oeuvres :
- Appliquer les dispositions réglementaires afférentes à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que les procédures
- Avertir sa hiérarchie de tout incident et lui rendre compte des dispositions prises.
- Mission de développement des activités
- Être force de proposition pour développer les activités, accueillir de nouveaux publics, mettre en place des animations.
- ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Remplacer le responsable de la médiathèque lors de ses absences.
Le profil recherché
- COMPETENCES TECHNIQUES
- Techniques d'accueil, d'information et d'orientation des publics.
- Techniques de billetterie, d'encaissement et de tenue de caisse.
Connaissance des règles de sécurité des personnes et des biens en établissement recevant du public.
- Techniques de surveillance et de conservation préventive des oeuvres.
- Techniques de médiation et d'animation culturelle.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
- Des compétences en gestion de projet sont un plus.
- COMPETENCES D'ORGANISATION
- Capacité à organiser et prioriser son activité en fonction des flux et des urgences.
- Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe, à transmettre les informations et à rendre compte des incidents ou actions réalisées.
- Capacité à travailler en réseau.
- Polyvalence et capacité à passer d'une mission à l'autre tout en garantissant la qualité de l'accueil, la sécurité des personnes et des oeuvres et le respect des procédures.
Contraintes, astreintes, horaires, réunions
- Travail le samedi
- Travail ponctuellement en soirée ou le dimanche en fonction des évènements / animations / réunions
- Horaires annualisés
Publiée le 15/10/2026 - Réf : O003261009000946
