Sableur Industriel H/F Sabla Lc-Lj

  • Tournon - 73
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Manutention

Détail du poste

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons une personne pour un poste de sableur ou sableur/peintre.
Vos missions seront :
- Sablage de pièces métallique
- Préparation et protection du matériel à sabler (protection, masquage)
- Emballage
- Manutention
si peintre : application de peintures (thermolaquage) ou peinture liquide
Pas d'expérience exigée pour sableur, expérience d'un an minimum pour peintre
Poste à pourvoir immédiatement
N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de sablage,Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches,Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer,Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, etc.) , le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion,Contrôler le traitement des surfaces (aspect, dépôt) et effectuer des ajustements,Réaliser des opérations de traitement de surface,Réaliser une opération de ponçage

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Traitement et revêtement des métaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GHTM

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