Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chargé d'Affaires en Tuyauterie Industrielle H/F Segula Technologies

  • Peaugres - 07
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur de la tuyauterie industrielle, vous prenez en charge la gestion complète de vos affaires, depuis l'identification du besoin client jusqu'à la réception finale des travaux.

  • Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients, analysez les besoins et les dossiers techniques, réalisez les chiffrages et élaborez les offres commerciales.
  • Vous consultez les fournisseurs et sous-traitants, participez aux négociations commerciales,
  • Vous définissez les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation de la prestation.
  • Vous préparez et lancez les chantiers, coordonnez les équipes et les différents intervenants.
  • Vous pilotez le suivi technique, financier et administratif des affaires en respectant les délais, budgets, qualité et règles de sécurité.
  • Vous animez la relation client et apportez une assistance technique.

Le profil recherché

De formation Technicien à Ingénieur en Mécanique, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en gestion d'affaires/ de projets au sein d'entreprises spécialisées en tuyauterie pour une clientèle diverse.

  • Vous avez acquis de solides connaissances en tuyauterie industrielle.
  • Vous maîtrisez la gestion d'une affaire sur l'aspect commercial, l'aspect gestion de chantier en phase de réalisation, la gestion de projets de A à Z sur travaux complexes.
Votre expertise technique, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe, vous permettront de mener à bien ce projet.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : EMXZAXWFVOVQEE395

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