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EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Administrateur Fonctionnel Gta - SIRH H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • La Plaine Saint Denis - 93
  • CDD
  • 1 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 3 à 6 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Au sein de la DRSRH, l'administrateur Fonctionnel GTA assure l'administration, le maintien en condition opérationnelle et l'évolution de la solution de Gestion des Temps et des Activités.

Interface entre les RH, les utilisateurs, la DSI et l'éditeur, il veille à la fiabilité des règles de gestion, au bon fonctionnement de l'outil et à la réussite des évolutions.

Vos principales missions seront :

· Administrer et paramétrer la GTA.

· Analyser et suivre les incidents et anomalies.

· Recueillir les besoins, rédiger les spécifications et piloter les évolutions.

· Préparer et réaliser les recettes fonctionnelles.

· Participer aux tests de non-régression lors des mises à jour.

· Accompagner les équipes RH et les utilisateurs.

· Assurer le suivi des demandes auprès de l'éditeur/intégrateur.

· Maintenir à jour la documentation et les règles de gestion.

· Produire les reportings de suivi (incidents, évolutions, recettes).

Le profil recherché

Vous possédez :
Une formation supérieure Bac +3/5 en informatique, SIRH, RH ou domaine équivalent.
Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement SIRH ou dans l'administration fonctionnelle d'une solution GTA.
La connaissance de l'application Horoquartz constitue un atout.
Une expérience de projets d'évolution ou de déploiement SIRH appréciée.





Date de prise de poste envisagée
Dès que possible

Infos complémentaires

Selon profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : 10-2026-20992

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