Assistant·e de Vie H/F Anger Fabienne
- Rennes - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail 2 samedis par mois
Détail du poste
Vous aurez pour missions :
- Assister la personne en situation de handicap dans les transferts (aide au porter à la main)
- Effectuer des soins d'hygiène corporelle, la toilette et les repas.
- Accompagnement dans les tâches sociales et administratives.
Vous travaillerez :
lundi 7h30 13h
mardi 7h30 17h
mercredi 7h30 13h
jeudi 7h30 13h
vendredi 7h30 17h
2 samedis par mois 8h30 11h30
La personne a également un chien et un chat.
Si permis de conduire : conduite du véhicule de la personne en situation de handicap (véhicule fourni).
Quartier Beauregard.
Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Effectuer les courses d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Effectuer les courses d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FRYX
