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Référent Technique National Hors Route - Génie Civil & Agraire H/F First Stop Ayme

  • France
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Mobilité nationale indispensable, avec des déplacements fréquents

Les missions du poste

Nous recherchons notre futur(e) Référent(e) Technique National(e) Hors Route, spécialisé(e) dans les activités Génie Civil, avec une expertise complémentaire appréciée dans les domaines agricole et industriel.


Rattaché(e) au service Excellence Opérationnelle, vous êtes l'expert métier de référence auprès de nos équipes terrain et de nos managers.


Responsabilités :

Votre mission consiste à garantir l'excellence technique, la sécurité et l'harmonisation des pratiques Génie Civil et Agraire au niveau national. Véritable référent métier auprès des équipes terrain, vous accompagnez les techniciens au quotidien, partagez votre expertise et contribuez au développement de leurs compétences et de leur autonomie.

Grâce à votre expérience terrain et à vos qualités pédagogiques, vous veillez à la conformité et à la qualité des interventions lors des formations, tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques, de la sécurité et de la performance opérationnelle.

Missions :

Expertise et référent technique national

  • Être le référent technique national sur l'ensemble des activités Génie Civil et agraire
  • Apporter son expertise aux équipes opérationnelles et aux managers.
  • Assister les agences dans la résolution des dossiers complexes.
  • Définir, formaliser et diffuser les bonnes pratiques métier.
  • Veiller à l'application des standards techniques sur l'ensemble du territoire.

Accompagnement et coaching des équipes

  • Accompagner et coacher les techniciens Génie Civil et agraire sur le terrain.
  • Réaliser des visites terrain et des accompagnements techniques.
  • Identifier les axes de progrès et contribuer au développement des compétences.
  • Assurer l'intégration, la formation et a montée en compétence des nouveaux collaborateurs

Sécurité, prévention et maîtrise des risques

  • Être un acteur majeur de la prévention des risques et de la sécurité des interventions.
  • S'assurer du respect des règles de sécurité, des procédures et de la réglementation par des actions de sensibilisation
  • Accompagner la rédaction et la mise en place des plans de prévention.
  • Identifier les situations à risque et mettre en oeuvre des actions correctives.
  • Réaliser des audits sécurité terrain
  • Développer la culture sécurité auprès des équipes afin de prévenir les accidents et protéger les collaborateurs, les clients et les tiers.
  • Contribuer à l'analyse des incidents, accidents et presque accidents et piloter les actions correctives associées.

Audit et amélioration continue

  • Auditer les pratiques techniques et opérationnelles des agences.
  • Évaluer la conformité des interventions aux standards de l'entreprise.
  • Identifier les écarts et proposer des plans d'amélioration.
  • Assurer le suivi des actions correctives mises en oeuvre.

Formation

  • Concevoir et animer des formations techniques et sécurité.
  • Élaborer les supports pédagogiques et parcours de formation.
  • Participer à l'évaluation et à la certification des compétences techniques.

Gestion et audit du matériel

  • Auditer régulièrement les équipements et matériels utilisés.
  • Vérifier leur conformité, leur état et leur adéquation aux besoins terrain.
  • Recommander les évolutions techniques et les investissements nécessaires.

Veille technique et innovation

  • Assurer une veille technologique, réglementaire et normative.
  • Identifier les innovations susceptibles d'améliorer la sécurité, la qualité et la productivité.
  • Contribuer à l'évolution des méthodes de travail et des standards techniques.

Le profil recherché

Compétences techniques

  • Expertise confirmée en Génie Civil et Agraire
  • Maîtrise des réglementations techniques et sécurité.
  • Solide expérience opérationnelle terrain.
  • Connaissance des méthodes d'audit et d'analyse des risques.
  • Capacité à animer des formations techniques.

Qualités recherchées

  • Leadership naturel et capacité d'influence.
  • Forte culture sécurité.
  • Excellentes qualités pédagogiques.
  • Esprit d'analyse et sens de l'organisation.
  • Capacité à fédérer et à accompagner le changement.
  • Autonomie, rigueur et exemplarité.

Organisation & autonomie

  • Organiser et planifier ses formations, visites et accompagnements terrain.
  • Etablir tout document d'intervention extérieure
  • Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients
  • Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus

Mobilité & déplacements

  • Mobilité nationale indispensable, avec des déplacements fréquents.
  • Présence régulière en agences et sur le terrain.
  • Poste pouvant être basé partout en France.
  • Permis B obligatoire,

Formation & expérience

  • Formation technique en maintenance VI ou expérience équivalente.
  • Expérience terrain significative dans l'univers VI.
  • Une expérience en formation, tutorat ou référent technique est un plus.

Infos complémentaires

Entreprise Handi-Accueillante


Rémunération fixe + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE


Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification sur CV

  • Entretien téléphonique (10/5 minutes)

  • Entretien physique OU Visio

  • Assessment (en fonction du profil)

  • Réponse positive ou négative

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : 4399264/30572098 AA/69S

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