ARIAL INDUSTRIES emploi
ARIAL INDUSTRIES recrutement

Concepteur Outillage H/F ARIAL INDUSTRIES

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Concepteur d'Outillage (H/F) afin d'assurer les différentes étapes du processus outillage depuis l'expression du besoin jusqu'à sa mise en service sur la ligne de production.
Le poste est à pourvoir depuis Toulouse.
Les missions proposées :

  • Analyser les besoins d'outillages (analyse fonctionnelle, ergonomique, économique, ...) sur la base des demandes outillages faites par les préparateurs ou les ateliers,
  • Concevoir les outillages sur le logiciel CATIA,
  • Suivre la réalisation des outillages,
  • Assurer la réception et effectuer la mise en service,
  • Réaliser le reporting de l'activité.

PROFIL RECHERCHÉ
De formation Ingénieur en Mécanique ou Technicien Expérimenté, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la conception d'outillage dans le secteur aéronautique.
Vous connaissez le Dessin Industriel et maitrisez CATIA V5.
Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel.

SALAIRE ET AVANTAGES
  • Entre 36K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
  • Contrat CDI,
  • Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
  • Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
  • Paniers repas par mois,
  • RTT,
  • Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
  • Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux...).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O95218

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : 95218

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