Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Préparateur Systèmes de Combat H/F Naval Group

  • Toulon - 83
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Au sein du département en charge du maintien en condition opérationnelle (MCO) des Sous-marins Nucléaires d'Attauqe (SNA), nous recherchons un Préparateur Systèmes de Combat H/F.

Le Préparateur Sysco H/F aura la responsabilité de préparer et structurer en amont des interventions tous les éléments (documentation technique, modes opératoires, dossiers industriels, besoins en matériels et ressources humaines etc) nécessaires au bon déroulement des opérations de MCO des équipements Systèmes de Combat à bord des SNA.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

Ø Préparer et fournir aux opérateurs (mécaniciens, électrotechniciens, soudeurs, chaudronniers etc) l'ensemble des données industrielles nécessaires à la préparation des opérations de MCO des équipements Systèmes de Combat à bord des SNA

Ø Réaliser les dossiers industriels

Ø Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance sur les chantiers

Ø Etablir et partager la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques

Ø Savoir identifier/spécifier les besoins en compétences humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux,

Ø Etablir les fiches de relevés d'essais en fonction des contrôles à réaliser,

Ø Réaliser le traitement des non-conformités,

Ø Savoir prioriser son activité en fonction des évènements chantiers et savoir respecter les délais et les coûts alloués pour l'industrialisation

Ø Contribuer aux expertises systèmes de combat

Ø Contribuer au soutien technique du chantier lors des arrêts techniques et au suivi des affaires industrialisées

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

* Formation : Bac +2/3 dans un domaine technique (genie industriel, mécanique, electricité/electronique, informatique etc)

* Expérience professionnelle attendue : 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire idéalement acquis dans le domaine industriel

* Compétences idéales :


- Avoir idéalement des connaissances SNA

- Connaissances techniques en mécanique, électricité, électronique ou autres

- Connaissances souhaitées du système de combat d'un navire armé
- Connaissances dans le domaine des méthodes industrielles
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels informatiques de type GPAO/GMAO/ CAO
- Maîtriser la lecture de plans et de schémas

- Devisage : Savoir établir un chiffrage technico-commercial
- Rédaction de cahiers des charges ou spécification technique du besoin,
- Spécification, recherche d'approvisionnements et sourcing fournisseurs,
- Suivi de contrat de sous-traitance en lien avec les gestionnaires de sous-traitance,
- Savoir s'approprier l'environnement spécifique Naval Group (navire, nucléaire, sécurité plongée, etc).

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : P2017-003993-1

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