CDD - Ingénieur Électronique en CDD H/F CEA
- Grenoble - 38
- CDD
- Télétravail partiel
- 18 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Nous rejoindre, pour quoi faire ?
Nous vous proposons d'intégrer un environnement de recherche unique pour une expérience sur la thématique « détection infrarouge refroidie ». Les travaux se dérouleront au LETI au sein duquel nos détecteurs infrarouges sont désignés et fabriqués intégralement, de la croissance des lingots à la caractérisation en passant par les étapes d'épitaxie, de formation des pixels et de report sur circuit de lecture.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un doctorat, et vous souhaitez renforcer vos compétences en caractérisations électro-optiques et acquérir une maitrise de la physique des détecteurs infrarouge, rejoignez notre équipe pluridisciplinaire de 25 ingénieurs et techniciens !
Dans le cadre de ce poste en CDD, vos missions principales consisteront à exploiter les outils de caractérisation électro-optiques du LIR pour pouvoir caractériser les photodiodes à basse température (mono-élement ou matriciel), et ce pour les différents projets adressés par la filière APD (communications optiques jusque 10Gbps, quantique, LIDAR, imagerie active, APD matriciel pour le spatial). Les tâches incluront également le développement et/ou l'amélioration de banc de caractérisation électro-optique cryogénique, l'analyse des données, l'extraction des paramètres clefs (gain, bande passante) et la rédaction de rapports de synthèse. Des échanges avec les partenaires industriels pourront également nécessaires.
Le/la candidat(e) devra également travailler sur le design des photodiodes, en interface avec les experts du laboratoire, à l'architecture et la modélisation des APD en se basant sur un code de simulation Monte Carlo existant au LIR. Cela permettra de monter en compréhension et en compétence en corrélant ces simulations avec les caractérisations pour progresser en expertise device.
Le laboratoire possède de nombreux bancs de caractérisation, associées à des routines de traitement de données, pour la plupart pilotés/codés en Python. Une appétence forte en Python pour soutenir cette activité serait un atout évident pour supporter les besoins instrumentaux en caractérisation infrarouge refroidi, que ça soit dans la filière II-VI, III-VI ou APD.
Le profil recherché
Qu'attendons-nous de vous ?
L'indispensable, c'est :
Une bonne maîtrise de la physique des semi-conducteurs et des connaissances en caractérisations électro-optiques de détecteurs infrarouge ou visible.
Vos atouts, ce sont :
Une première expérience dans le domaine des composants semiconducteurs.
Un esprit d'analyse et de rigueur et une capacité à travailler en équipe.
Le plus, c'est :
Des compétences en optique/optronique ainsi qu'une appétence au pilotage d'expériences et traitement de données (Python)
Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :
o Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, reconnu internationalement,
o Des installations technologiques de dernière génération,
o Un cadre de travail agréable et une équipe engagée,
o Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,
o Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu,
o Un accord QVT incluant la possibilité de télétravail si le poste est éligible,
o Une rémunération adaptée prenant en compte votre profil et expérience professionnelle, bénéficiant d'une progression régulière,
o Une épargne entreprise abondée par le CEA,
o Une politique diversité et inclusion,
o Un environnement propice aux évolutions professionnelles, par des formations et de l'accompagnement à la mobilité,
o Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 2026-42117
