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LDC Groupe recrutement

Référent Environnement Pôle Amont H/F LDC Groupe

  • Le Mans - 72
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements fréquents sur les différents sites du Pôle Amont

Les missions du poste

Le groupe LDC est le leader français et européen du marché de la volaille (marques Loué, Le Gaulois et Maître Coq) et le leader français du marché des plats cuisinés (Marie, Tradition d'Asie). Porté par ses marques prestigieuses, LDC connait une croissance durable et maitrisée. Nos valeurs telles que la responsabilité, la simplicité et le respect sont actuellement partagées par 23 500 collaborateurs répartis sur 93 sites de production en France et en Europe. Rejoignez le pôle Amont, l'un des pôles du groupe LDC, regroupant plus de 20 sociétés spécialisées dans la nutrition Animales, l'organisation de productions animales, l'accouvage, les céréales, ainsi que la commercialisation des oeufs et ovoproduits. Dans le cadre d'une création de poste, la Direction Générale du Pôle Amont recherche un(e) Référent Environnement Pôle Amont H/F. Le poste sera basé sur la holding du pôle amont, la Société AMONT LDC, située à La Chapelle Saint Aubin (LE MANS 72) Rattaché(e) à la Direction Générale du Pôle, vous aurez comme principaux objectifs le déploiement opérationnel et le suivi de la politique Environnement au sein de toutes les filiales du Pôle Amont du Groupe LDC. Afin de mener à bien vos objectifs, vos principales missions seront les suivantes :

  • Décliner sur le Pôle Amont la Feuille de Route Environnement Groupe en collaboration avec la direction du Pôle et les directions de Sites
  • Recueillir et piloter les indicateurs de performance environnementale du Pôle
  • Proposer des actions d'amélioration et développer la communication sur les résultats environnementaux du Pôle en lien avec la RSE
  • Former et accompagner les interlocuteurs Environnement des sites et partager les bonnes pratiques
  • Vérifier et maintenir la conformité règlementaire des sites, mettre en application les nouvelles règlementations environnementales pour lesquelles vous réaliserez une veille
  • Réaliser des audits de site, définir les plans d'actions et veiller à leur mise en oeuvre
  • Accompagner les sites dans leurs relations avec les parties prenantes en matière d'environnement
  • Être le référent des organisations officielles départementales (DDCSPP, DREAL, DDT, SDIS, Préfecture)
  • Accompagner les projets à enjeux environnementaux : extension de site, STEP, dossiers ICPE, dossiers Loi sur l'Eau, demandes de subventions, etc.
  • Aider à la réalisation des déclarations obligatoires (GIDAF, GEREP, Agence de l'Eau, ESP...)

Vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites du pôle amont

Le profil recherché

De formation Bac +5 en environnement, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire multi-sites, de préférence au sein d'une entreprise agro-alimentaire. Vous avez notamment déjà accompagné des projets à enjeux environnementaux : dossiers ICPE à autorisation, dossiers Loi sur l'Eau, demandes de subventions, station d'épuration, etc. Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel) et les plateformes de déclaration ICPE (GIDAF / GEREP, etc.). Polyvalent(e), dynamique, pédagogue, vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Disposant d'un bon relationnel et d'une bonne faculté d'adaptation, vous êtes un/une Homme/Femme de terrain et serez en mesure de prendre opérationnellement les différentes missions qui vous seront confiées. Vous vous déplacerez fréquemment sur les différents sites du Pôle Amont (principalement Grand Ouest : Bretagne / Pays de la Loire). Vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité : Rejoignez-nous ! La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe + 13ème mois + Intéressement + Participation + Plan d'Epargne Entreprise. Compétences : réactivité, Rigoureux, capacité d'écoute

Les avantages

  • Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
  • Equipements techniques
  • 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
  • Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
  • Charte Télétravail en fonction des postes
  • Un panel de formations variées
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature.

  • Analyse des candidatures.

  • Présélection téléphonique.

  • Entretien(s).

  • Prise de décision.

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : ZMLEAOPCPXPAMQ144

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