Responsable Logistique - Encaissage HFX - Charleville-Mézières H/F Mondelez International

Vous êtes responsable de la planification, direction, organisation et du contrôle de l'activité d'entreposage aux fins d'une gestion efficace des stocks et de l'entrepôt et du respect des objectifs de rentabilité au regard des volumes d'expédition. Vous planifiez, dirigez, organisez et contrôlez les opérations de distribution des matières premières et matériaux d'emballage afin de fournir des ingrédients de qualité régulière à la production de manière efficace et rentable.

Vos missions

Votre rôle et vos responsabilités:

• - Être chargé(e) du plan des opérations de l'entrepôt, coordonner et gérer la réception/le transfert/ la vente des stocks de matières premières et matériaux d'emballage et de produits finis en conformité avec les politiques et procédures de la Société - Remplir des objectifs précis en matière de stocks et veiller à ce que les contraintes opérationnelles soient constamment appliquées tout en respectant régulièrement les limites et exigences - Fournir des équipements et installations pour le déplacement/la manutention des matériaux adéquats et correctement entretenus afin de garantir la sécurité et l'efficacité des opérations. - Atteindre les objectifs de réalisation des différentes phases en matière de maintenance autonome et de maintenance progressive fixés pour les équipements de l'entrepôt et les équipes SGA afin d'éliminer les pertes et les temps d'arrêt
• Gérer l'espace de stockage pour une utilisation optimale; réviser régulièrement le plan de capacité de stockage- Veiller à ce que les activités de stockage et de manutention de tous les matériaux et produits finis soient réalisées dans le respect des exigences en matière de palettisation, empilage et stockage - Gérer et contrôler le remplacement des stocks dans les entrepôts et analyser les mouvements de stocks afin de garantir un niveau de stocks gérable au sein de la chaîne d'approvisionnement et d'éviter toute situation de rupture ou de stocks excédentaires de produits frais dans les commerces - Développer et appliquer les budgets de dépenses indirectes afin de définir les seuils de rentabilité des opérations de l'entrepôt - Veillez au respect des limites de coûts en contrôlant l'efficacité des équipements, du personnel et des charges - Assurer le suivi et le contrôle du gaspillage et des écarts de consommation des matériaux afin d'améliorer la productivité et de réaliser des économies
• Prendre en charge la mise en place d'exigences solides en matière de gouvernance et de conformité (audits des entrepôts, normes ISO et FSSC, audits des systèmes de gestion de la qualité, etc.); être le premier à atteindre ou dépasser les exigences en matière de sécurité et de qualité et responsabiliser votre équipe en ce sens
• Mobiliser le talent, les capacités et l'engagement de votre équipe; identifier et mettre en oeuvre les leviers déterminants permettant d'attirer, de retenir et de faire évoluer les meilleurs talents; construire des capacités au niveau technique comme au niveau du comportement de manière à construire des effectifs dotés d'un profil durable- Assurer l'interface avec les parties prenantes internes et externes pour développer et entretenir des relations efficaces et aligner les priorités afin d'atteindre les objectifs de la société et respecter 100% des normes, politiques et lois locales

Profil et compétences

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes:

• - Une expérience de travail considérable dans les opérations au sein des entrepôts ou lignes de production et la gestion des stocks et des équipements de déplacement des matériaux
• Des compétences excellentes en informatique (MS Office comprenant Word, Excel, PowerPoint) et progiciels de gestion intégrée (SAP)
• D'excellentes aptitudes à la communication (écrite et orale), de solides capacités analytiques et de résolution des problèmes et une compétence étendue dans la gestion des relations professionnelles et collaboratives- La capacité de travailler comme leader d'équipe, de développer et aligner le programme d'objectifs de l'équipe, déployer et gérer les programmes de développement individuel («IDP», Individual development plans) pour les collaborateurs, coacher les membres des équipes sur la gestion de leurs performances et le développement de leur carrière

Rattaché au Responsable Exploitation du site, le Responsable Logistique/Encaissage est garant de l'expédition des produits finis et de la réception / mise à disposition des MP/MC sur les lignes, anime les équipes des secteurs encaissage et MP/MC, et optimise les flux en cohérence avec les objectifs SQCDME.

Emploi : Responsable Dépôt/Magasin, Agent de Maitrise

Rythme de travail : Journée

Rattachement hiérarchique : Responsable Exploitation

Date-cible de début : à compter du 1er septembre 2026 (ajustable selon déploiement de l'organisation-cible 09/2026).

Activités principales :

· Organise et coordonne la réception, le stockage, l'approvisionnement des MP/MC et l'expédition des produits finis

· Assure et coordonne le fonctionnement des installations automatisées dédiées (encaissage, banderolage, palettisation)

· Veille à la conformité du matériel et des installations, et alerte en cas de dysfonctionnement

· Réalise et/ou s'assure du planning des expéditions / réceptions

· Optimise la gestion des emplacements et contrôle la qualité des conditions de stockage

· Analyse les écarts d'inventaire avec l'Analyste Amélioration Ciblée et met en place les actions correctives

· Renseigne les systèmes informatiques (stock produits finis, blocage/déblocage, litiges inter-dépôt...)

· Gère au quotidien les priorités et les actions à réaliser pour assurer le fonctionnement optimum du secteur en cas d'aléas

· Encadre son équipe, organise sa zone et régule l'activité à partir d'objectifs pour atteindre le résultat

· Apporte son support technique sur sa zone (support technique sur les installations : encaissage, palettisation, banderolage, informatique : SAP, embarqués, etc.)

· Anime le plan de formation et de développement des équipes (collecte les informations dans le fichier de formation central, formalise les besoins issus des entretiens professionnels, réalise les étapes du processus calibration / entretien annuel de performance et met en oeuvre les plans d'actions)

· Réalise les entretiens et suivi individuel en autonomie, participe au recrutement de l'équipe et aux entretiens disciplinaires

· Assure l'organisation des équipes en lien avec le placement pour répondre aux besoins clients

· Anime des réunions de pilotage et d'information de son périmètre auprès de son équipe

· Participe aux instances de pilotage de la performance du site (ex : DMS3 Exploitation)

· Assure et s'assure la réalisation de la formation des nouveaux arrivants

· Construit, priorise et anime les plans de progrès de son périmètre (arbre des pertes et plan d'actions dédiés)

· Réalise des audits sur son périmètre, analyse les écarts et met en place des mesures correctives

· Contribue à, ou anime des chantiers d'amélioration continue avec ses équipes

· Met à jour et suit les tableaux/indicateurs liés à son activité, les analyse et propose des plans d'actions

· S'assure de l'état de propreté et de rangement de sa zone, anime et fait respecter les règles et standards QHSE

· Applique et fait appliquer les standards et procédures

· Propose et réalise des solutions d'améliorations et participe à des groupes de travail.

Pré-requis pour postuler :

· Expérience en logistique / gestion de flux (3 ans) et/ou en conduite d'équipements automatisés

· Expérience en animation/management d'équipe

· Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) et logistiques (SAP)

· Rigueur, sens de l'organisation et de la planification

· Capacité à travailler avec des partenaires divers (Prod, maintenance, autres fonctions support, prestataires, etc.)

· Bon niveau d'anglais nécessaire sur le poste (B2).

Ouvert à tous les talents, notre plan de recrutement repose sur notre volonté de promouvoir l'égalité des chances, de développer la mixité et la diversité au sein de nos équipes.

Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

Mondelēz International, Inc. propose une offre de snacking dans plus de 150pays. Nous façonnons l'avenir du snacking avec des marques emblématiques et savoureuses telles que les biscuits Oreo, belVita, LU et Ritz, les chocolats Cadbury Dairy Milk, Green & Blacks, Milka et Toblerone, les fromages Philadelphia et Dairylea et les chewing-gums Maynards Bassetts, Trebor et Trident.Notre réussite repose sur l'engagement de plus de 80000collaborateurs aux quatre coins de la planète. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Type d'emploi