Responsable Maintenance H/F Riva Group
- Nantes - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Notre site situé à Nantes (44) recrute un(e) Responsable de maintenance H/F - CDI
Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva.
Vos missions
Organisation et pilotage de la maintenance
- Organiser et superviser les activités de maintenance préventive et corrective ;
- Planifier les arrêts techniques et les opérations de maintenance programmées.
Fiabilité et performance des installations
- Garantir le bon fonctionnement des installations :
- mécaniques ;
- hydrauliques ;
- électriques ;
- d'automatisation industrielle.
Management et coordination des équipes
- Encadrer et coordonner l'équipe de maintenance interne.
Gestion des prestataires externes
- Piloter et suivre les interventions des entreprises extérieures.
Gestion des ressources techniques
- Gérer le stock de pièces de rechange et consommables techniques.
Analyse des pannes et amélioration continue
- Analyser les causes des pannes et mettre en place des actions d'amélioration.
Sécurité et conformité réglementaire
- Veiller au respect des règles de sécurité et des obligations réglementaires.
Suivi de performance et reporting
- Établir des rapports techniques et des indicateurs de performance des installations.
Le profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Maintenance industrielle, Génie industriel, Électrotechnique ou Automatisme
- Expérience significative (5 à 10 ans) en maintenance industrielle
- Première expérience réussie en management d'équipe
- Expérience en environnement industriel (production, énergie, recyclage, process...)
Infos complémentaires
4 bonnes raisons de venir travailler avec nous :
- Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement ;
- Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ;
- Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ;
- Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre candidature
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Entretien avec les équipes RH / opérationnelles (téléphonique puis physique)
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Visite du site (selon poste)
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Proposition salariale
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Publiée le 14/10/2026 - Réf : 4180770/30569030 RM/44N
