COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Responsable Stratégie Aide Sociale à l'Enfance H/F COALLIA

  • Paris 12e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Vous devenez le référent.e Enfance au sein de la Direction des Métiers de Coallia sur un périmètre de 34 établissements pour beaucoup spécialisés dans l'accueil de mineurs non accompagnés.

Vos missions seront :

- Participer au développement des stratégies d'avenir de l'ASE à Coallia
- Etre en veille réglementaire et expert des politiques publiques liées à l'aide sociale à l'enfance
- Créer et animer des réseaux métiers
- Appuyer le développement qualitatif et quantitatif des établissements et des accompagnements
- Participer à la mise à jour de modes opératoires Métier
- Représenter Coallia auprès des instances et des partenaires nationaux


Avantages :
- 7 semaines de congés payés/an + Jours repos forfait cadre
- Charte télétravail
- Avantages CSE
- Carte déjeuner

Le profil recherché

Titulaire d'un Master ou équivalent, vous avez au moins 7 ans d'expérience.
Vous êtes expert des politiques publiques liées à l'aide sociale à l'enfance et avez d'excellentes connaissances des établissements et services pour mineurs et des publics accueillis

Savoir-faire attendus :

Capacité à travailler en « mode projet »
Très bonnes qualités rédactionnelles et maitrise de l'animation de réseau
Maîtrise des outils informatiques


Savoir-être :
Autonomie, dynamisme, enthousiasme et esprit d'équipe, rigueur, capacité d'adaptation, curiosité et ouverture d'esprit, sens de la communication.

Les avantages

  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : RS/ASE/DA-DM/13833-11584

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