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Responsable Ordonnancement H/F SUEZ

  • Cayenne - 973
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

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La SGDE recrute 1 Responsable Ordonnancement sur le secteur de CAYENNE (Guyane française)

Sous l'autorité du directeur Performance, Méthode et Digital, le responsable ordonnancement supervise, pilote et participe à l'ordonnancement des activités Réseaux, Interventions chez le client et Usines.
Il veille à ce que l'ensemble de son équipe suive le processus de gestion des interventions et la gouvernance associée. Il identifie les actions d'amélioration.
Il supervise la programmation annuelle et la révision mensuelle des activités en s'assurant que l'équilibre besoins/ressources internes et externes est maîtrisé. Il gère l'ensemble du portefeuille d'interventions (planification, affectation, gestion des écarts et anomalies, mise en oeuvre d'actions correctives) ainsi que celui des demandes (internes, externes et collectivités).
Il encadre directement les équipes ordonnancement et participe activement aux tâches dévolues aux ordonnanceurs.
L'ensemble de ces taches est traité dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

Principales missions

  • Animer coordonnez et motivez l'équipe d'Ordonnancement
  • Fixer les objectifs collectifs et évaluez les performances de vos collaborateurs notamment lors des entretiens annuels
  • Développer les compétences de vos collaborateurs et veillez à leur évolution professionnelle
  • Expliquer la stratégie d'entreprise et assurez sa mise en oeuvre
  • Accompagner les changements et évolutions de l'entreprise
  • Suivre les indicateurs RH de votre périmètre : heures supplémentaires, absentéisme
  • Support aux interventions
  • Mesurez et optimisez l'activité
  • Mettre en place des indicateurs internes de suivi de l'activité
  • Animer les activités d'Ordonnancement du Centre Visio
  • Gérer et assurer la cohérence des bases de données
  • Qualité, sécurité, environnement

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Le profil recherché

  • Bac +2 à Bac +3 : DUT/BUT/Licence en Maintenance industrielle ou Gestion de projet
  • Une expérience significative sur un poste similaire est vivement souhaitée
  • Permis B

1)Connaissances et compétences techniques :
- Techniques de planification
- Connaissances des principes fondamentaux de la maintenance
- Maitrise des logiciels informatiques (office365, GMAO...)
- Forte capacité rédactionnelle, savoir rédiger les consignes et les procédures
- Connaissances en traitement de l'eau (potable et usées)
- Connaissances du réseau de distribution d'eau
- Connaissances des métiers liées à l'exploitation
- Connaissances des principes fondamentaux de la maintenance
- Connaissance d'un langage de programmation (JSON, SQL, VBA,....)

2)Savoirs -être et aptitudes professionnelles :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Réactivité et capacité d'anticipation
- Résistance au stress
- Savoir-faire relationnel
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
- Gestion et animation d'une équipe
- Capacités managériales
- Bonnes aptitudes à la communication

Les avantages

  • Travailler pour l'environnement !
  • Carte tickets restaurants
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
  • Chèque cadeau de vacances été & chèque cadeau de Noël (selon l'entité)
  • Remboursement partiel ou total du titre de transport
  • Prime de naissance/Prime de mariage/Prime de pacs (en fonction du CSE)
  • Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Pré-sélection par le recruteur en charge du poste

  • Qualification téléphonique pour la vérification du profil

  • Entretien de recrutement avec le recruteur

  • Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : req51881

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