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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Chef de Chantier H/F GROUPE SERINDUS

  • Colmar - 68
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 5 à 10 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

L'entreprise


Rhin Énergies intègre le groupe pour y apporter son expertise en chauffage, climatisation et sanitaires. Présente dans tout le Bas-Rhin et le Haut-Rhin, l'entreprise installe, entretient et optimise les équipements énergétiques.


Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) chef(e) de chantier H/F.


Le poste

Vous rejoignez une société sur le poste de chef(fe) de chantier sanitaire afin de réaliser le suivi technique et client des différentes affaires.

Votre rôle consiste à accompagner, fédérer et garantir un travail de qualité sur vos différents chantiers.


Vos missions

  • Étude technique des projets et réalisation des plans d'exécution.
  • Chiffrage des travaux et établissement des estimations budgétaires.
  • Conduite et suivi des travaux sur des chantiers de construction et de rénovation.
  • Suivi de chantiers dans différents environnements

Le profil recherché


Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience réussie de 5ans sur un poste similaire ou dans un environnement comparable.

  • Formation de niveau Bac +2 dans le domaine du sanitaire
  • Solides connaissances en sanitaire, des connaissances en chauffage et CVC sont un plus
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
  • Esprit d'équipe, communication et orientation solutions

Les deux compétences techniques indispensables :

  • Suivi de chantier
  • Accompagnement équipe et client

Infos complémentaires

Le processus de recrutement

  • Premier échange avec [Yan ou Jérémy], le chargé de recrutement
  • Entretien avec le manager opérationnel/managérial et visite de site
  • Rencontre avec les équipes de la filiale

Prêt à rejoindre l'aventure SERINDUS ?

Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en développement ?

Postulez dès maintenant et échangeons sur votre projet professionnel.

Votre candidature sera étudiée avec attention et confidentialité.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation dès réception de votre candidature.

  • Premier échange téléphonique pour valider votre intérêt et présenter le poste.

  • Entretien physique ou visio avec le recruteur et un expert métier.

  • Second entretien avec le responsable d’équipe pour finaliser la candidature.

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : 4398392/30567865 CDCF/68C

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