Responsable Opérations Sécurité Incendie - Préventionniste - Ssiap3-Cerit 2 Sites H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris - 75
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Rattaché à la Direction du département « Préfigurateur Sûreté, Sécurité Incendie, DAV », le responsable opérations sécurité incendie - préventionniste et/ou SSIAP3-CERIT assure le pilotage stratégique et opérationnel de la sécurité incendie sur deux sites (Satory et MA). Il est garant de la conformité réglementaire, du management des équipes de sécurité et joue un rôle de représentation et d'interface auprès des autorités et des directions transverses. Il intervient également en soutien direct des opérations sur le terrain.
Périmètre : 2 sites (Satory et MA).
Le profil recherché
Minimum 5 ans d'expérience en sûreté, prévention et sécurité incendie, idéalement au sein d'ERP de 1ère catégorie de type L, Y ou U.
Expérience confirmée en management d'équipes pluri-sites, en gestion de crise et en coordination avec les services de secours. Les expériences acquises au sein des forces armées, des sapeurs-pompiers ou de la Gendarmerie constituent un atout.
Niveau de formation requis :
Diplôme Bac +3 en sécurité incendie, gestion des risques, QHSE ou domaine connexe.
Certification Préventionniste et/ou SSIAP3-CERIT en cours de validité (recyclage à jour).
SST et formations gestes et secours associées appréciées. Certification CNAPS selon le périmètre d'exercice.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 14/10/2026 - Réf : 2026-2437881