Monteur Aide Poseur de Poêles à Bois et Poêles à Pellets H/F Ruaux Energie
- Marolles - 14
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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- Déplacements fréquents
Détail du poste
Vous êtes intéressé.e par les métiers du bâtiment ? Vous êtes autonome, dynamique, polyvalent.e et bricoleur.se ? Vous possédez des connaissances en électricité et en plomberie ? Vous avez l'esprit d'équipe et l'envie d'apprendre ? Saisissez l'opportunité d'un poste aux missions diversifiées !
Vos missions principales : montage, dépannage et installation de poêles à bois et poêles à pellets.
Vous bénéficiez des équipements et avantages suivants : téléphone, EPI, vêtements de travail, outillage chantier, véhicule utilitaire dès l'autonomie sur le poste, paniers repas, .
Intégrer la société RUAUX ENERGIE, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine où les valeurs de respect, de solidarité et de partage d'expérience sont essentielles : depuis toujours, nous sommes soucieux des conditions de travail de nos collaborateurs.
Très engagés, auprès de nos clients, nous recherchons sans cesse à améliorer notre performance et notre niveau de prestation et de satisfaction.
Pour ce faire, nous travaillons depuis de nombreuses années avec des partenaires et fournisseurs reconnus pour leur professionnalisme et la qualité de leurs produits.
Dans le cadre d'un très fort développement d'activités, nous recherchons un monteur/aide poseur pour poêles(H/F) sur le secteur autour de Lisieux.
Rémunération selon profil et expérience du candidat.
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Formation:
CAP / BEP (Optionnel)
Expérience en Maintenance Technique 1 an (Optionnel)
Permis/certification: Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FNLR