Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F Mairie
- Le Petit-Quevilly - 76
- CDD
- 2 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- disponible en début de soirée
Les missions du poste
La Ville de PETIT-QUEVILLY recrute un agent recenseur pour le recensement de la population 2027
Missions : Sous l'autorité de la coordonnatrice du recensement,
- après formation, vous effectuez une tournée de reconnaissance impérative, début janvier, pour repérer et faire valider l'ensemble des adresses à recenser,
- vous distribuez les formulaires liés au recensement de la population et des logements
- vous informez et expliquez, le cas échéant, la procédure de recensement par internet,
- vous collectez les formulaires complétés dans les délais impartis, en vérifiant le nombre de questionnaires et si ceux-ci ont été bien remplis et signés,
- vous relancez les habitants n'ayant pas pu être joints ou non répondants dans les délais impartis à différentes heures de la journée
- vous transmettez régulièrement vos informations à la coordonnatrice du recensement.
Compétences requises :
- aisance relationnelle
- courtoisie et bonne présentation
- discrétion absolue
- ordre et méthode
- disponibilité
Caractéristiques de la mission :
- déroulement des opérations à partir du 21 janvier et jusqu'au 20 février 2027
- deux demi-journées de formation + tournée de reconnaissance la semaine précédant le recensement
- Disponibilité : l'agent recenseur devra devra être disponible en journée et en début de soirée (pour joindre les personnes qui travaillent), ainsi que le samedi.
Le profil recherché
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Mairie
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FKXN