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GS Consultants recrutement

Chef de Quai Nuit H/F GS Consultants

  • Mâcon - 71
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • poste de nuit de 21h à 4h

Détail du poste

GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique, accompagne les talents, des fonctions opérationnelles aux postes de direction, dans leur évolution professionnelle.

Dans le cadre de leur développement, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du transport et de la logistique, un Chef de Quai nuit (H/F) pour leur agence près de Mâcon (71).

VOTRE MISSION

En tant que Chef de Quai, vous assurez la coordination des flux de marchandises et l'organisation quotidienne du quai. Vous veillez à la bonne répartition du travail, au respect des délais ainsi qu'à l'application des règles de qualité et de sécurité.

Manager de proximité, vous accompagnez vos collaborateurs sur le terrain et contribuez à maintenir une organisation efficace et un environnement de travail sécurisé.

VOS RESPONSABILITÉS

Organiser et coordonner les opérations

  • Superviser les activités de chargement et de déchargement des marchandises.

  • Répartir les tâches et adapter les moyens humains aux volumes à traiter et aux priorités.

  • Contrôler le bon déroulement des opérations et veiller au respect des délais.

  • Suivre les indicateurs d'activité et mettre en place les actions correctives nécessaires.

  • Assurer la traçabilité des opérations et la transmission des informations à votre hiérarchie.

  • Garantir la bonne tenue du quai et participer aux inventaires.

Encadrer et faire progresser l'équipe

  • Animer les équipes au quotidien et communiquer les consignes de travail.

  • Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions.

  • Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés et des intérimaires.

  • Réaliser les entretiens individuels et contribuer au développement des compétences.

Veiller au bon état des équipements

  • Vérifier l'état du matériel de manutention utilisé sur le quai.

  • Identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements.

  • Assurer le suivi des besoins d'entretien et de maintenance.

  • Veiller à la disponibilité des équipements nécessaires à l'activité.

Garantir la qualité et la sécurité

  • Faire respecter les procédures opérationnelles et les consignes de sécurité.

  • Veiller à l'application des exigences liées à la sécurité alimentaire.

  • Contrôler le respect des règles de rangement, de propreté et d'organisation.

  • Proposer des améliorations pour optimiser les méthodes de travail et la performance du quai.

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que chef de quai. La maîtrise de la conduite d'un transpalette électrique ou d'un chariot élévateur serait un atout.

Vous disposez des compétences suivantes :

  • Capacité à organiser une activité opérationnelle et à gérer les priorités.

  • Expérience en management de proximité et en animation d'équipe.

  • Connaissance des opérations de manutention et des flux logistiques.

  • Sensibilité aux enjeux de productivité, de qualité et de sécurité.

  • Capacité à réagir face aux imprévus et à prendre des décisions adaptées.

LES CONDITIONS

  • Contrat : CDI - 35h

  • Localisation : Près de Mâcon

  • Horaires :poste de nuit de 21h à 4h

  • Rémunération : 2 300€ brut/mois + primes et avantages

Notre process de recrutement :

  • Échange téléphonique avec Nadège, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.

  • Entretien par visio avec Nadège : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.

  • Un entretien avec la Direction Générale et le service RH de notre client.

Les avantages

  • Un appui pour votre évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique

  • Entretien en visio et test ASSESSFIRST

  • Présentation de votre candidature à l’entreprise

  • Entretien au sein de l’entreprise cliente

  • Débriefing et alignement final

  • Proposition d’embauche et suivi d’intégration

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : 2782930

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