CDI - Pilote Groupe du Processus de Planification Industrielle de Production H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Déplacements fréquents sur les sites industriels Naval group en France
Les missions du poste
Basé(e) sur un site Naval Group, vous êtes rattaché(e) à la Direction supply chain et planification du groupe.
Le poste peut être basé sur l'un de tous nos sites industriels Naval Group.
Les enjeux du poste :
- Définir et déployer des méthodes, processus et outils de planification industrielle répondant aux attentes des programmes et des entités industrielles, au service de nos clients et de la performance économique de Naval group.
-Développer et piloter l'amélioration de la maturité des métiers de la planification industrielle de production
-Réaliser des diagnostiques des activités de planification de production sur les sites Naval Group, présenter les recommandations et accompagner l'amélioration de la performance et de la maturité.
- Animer le plan de transformation du groupe dans ce domaine
Vos activité principales :
- Animer la communauté des référents planification industrielle des différents sites.
- Co-construire les processus et les méthodes groupe concernant :
1/ La planification des activités industrielles d'un programme
2/ Le plan directeur de production des unites de production (4-18 mois)
3/ Le plan d'ordonnancement (0-4mois)
- Définir les besoins outils/systèmes d'information, les indicateurs de résultats et de pilotage
- Définir les roles/RACI, et les niveaux de compétence attendus
- Animer l'échange et la diffusion de bonnes pratiques
- Conduire la revue de performance et piloter les actions d'améliorations.
- Définir et animer la feuille de route et le plan de progrès des processus et outils, initier et accompagner la transformation groupe dans son domaine.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
Vous avez une solide expérience de la Supply Chain en générale et de la planification de production dans un environnement industriel unitaire ou petite série.
Fort de cette expérience réussie, vous avez acquis une parfaite connaissance globale des métiers de la Supply Chain et de la planification dans un environnement engineering to order, programmes complexes.
Votre leadership, notamment pour animer des équipes en transverse, écouter et convaincre les parties prenantes et conduire le changement et délivrer des résultats est démontré.
Fort niveau d'autonomie et capacité d'organisation/priorisation des activités.
Certification CPIM ou équivalent, planification par la chaine critique est un plus.
Déplacements fréquents sur les sites industriels Naval group en France (majoritairement région ouest) à prévoir.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Expérience : 3 ans et plus
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 14/10/2026 - Réf : P2018-000460-2