Stage - Ingénieur Recherche et Expertise H/F Naval Group
- Nantes - 44
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
À noter sur ce job
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Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d'innovation, d'expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires.
Le centre d'expertise de Naval Group, situé à Bouguenais, recherche pour son service d'Examens Métallographiques du département d'essais, un(e) stagiaire (H/F) à compter de début d'année 2027 pour une durée de six mois.
Le service d'Examens Métallographiques réalise des essais et examens métallographiques dans le but de qualifier les matériaux et les procédés de mise en oeuvre. Le service a également la responsabilité des contrôles de conformité de l'état métallurgique des pièces et participe à la caractérisation de témoins de fabrication.
Par ailleurs, les techniciens et ingénieurs du service développent et qualifient des techniques de caractérisation des matériaux, allant de la microscopie optique à la microscopie électronique à balayage. En ce sens, le service travaille sur le développement de la micro-analyse par EBSD afin de remonter à la structure parente de la matière pour évaluer la taille des grains mais également pour étudier les déformations de cette dernière induites par les procédés de fabrication.
Rattaché(e) au Responsable de Service, vous intégrerez une équipe de 7 personnes.
Dans ce but, vos missions seront les suivantes :
- Adapter un module pour reconstruire les grains parents d'un acier à l'aide d'un logiciel de programmation de type MATLAB,
- Calculer la taille de grains par EBSD,
- Calculer la taille de grains par voie optique et comparer les deux méthodes,
- Analyser les morphologies/textures des grains d'un acier à haute limite d'élasticité déposé en soudage multipasses,
- Etudier les désorientations intragranulaires afin d'identifier les zones affectées par le soudage dans les cordons pour les corréler aux résultats d'essais mécaniques.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun).
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation diplôme d'ingénieur matériaux ou master matériaux.
Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, curiosité, proactivité et rigueur.
Vous avez des connaissances en sciences des matériaux, métallurgie, micro-analyses, Microscopie Électronique à Balayage et programmation.
Vous maîtrisez le Pack Office, MATLAB et Python.
Vous êtes à l'aise en l'anglais.
Alors ce stage est fait.e pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 2026-54795
