Stage - Risques et Opportunités Programme H/F Naval Group
- Lorient - 56
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux
Rattaché(e) à la Direction du Management des opérations, vous aurez les missions suivantes:
- Contribuer au renforcement de la méthode de gestion des Risques & Opportunités et entretenir ou définir les indicateurs de pilotage
- Développer les outils (Microsoft Excel et Power BI) permettant des gains d'efficience et facilitant l'analyse du portefeuille de risques et opportunités ; accompagner les utilisateurs dans la prise en main de ces outils
- Faciliter l'estimation des Risques & Opportunités au moyen de barèmes
- Participer à la mise à jour du plan de management programme et du guide métier
- Construire un portefeuille générique pour la ligne de produit Frégates
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation :
Ecole d'ingénieur, Master de gestion, Ecole de commerce
Master 1 ou Master 2
- Vos compétences :
Compétences techniques et Connaissances en Excel, Power BI , BIM et gestion de projet
- Vous êtes à l'aise dans les domaines suivants :
Capacité de travail en équipe,
Sens de l'écoute,
Culture du résultat
Rigueur
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 2026-54837