Stage - Optimisation Topologique du Placement de Raidisseurs H/F Naval Group
- Nantes - 44
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d'innovation, d'expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires.
Le CESMAN (Centre d'Expertise des Structures et Matériaux Navals) basé au Technocampus Océan à Bouguenais, est un laboratoire de recherche de Naval Group comptant environ 140 collaborateurs, dont l'activité est dédiée au développement, à la qualification des matériaux, procédés, et des outils de modélisation, jusqu'à l'expertise et au soutien aux ingénieries pendant tout le cycle de vie des navires et des infrastructures. Au sein du service "Expertise Recherche et Développement", le stagiaire réalisera une étude d'optimisation topologique pour améliorer le comportement vibratoire de structures réalisées en fabrication additive.
Dans le cadre d'un projet de R&D, la mission de ce stage d'une durée de 6 mois consistera à mettre en place des méthodes de calcul pour optimiser le placement de raidisseurs pour améliorer le comportement vibratoire de structures réalisées en fabrication additive.
Une allocation de masse sera définie pour l'ajout de renforts. Dans un premier temps, l'optimisation sera libre de contraintes. Ensuite, l'optimisation devra prendre en compte les contraintes de fabrications liées au procédé de fabrication de la pièce (fabrication additive).
Rattaché(e) au Responsable de l'équipe Simulation et au sein d'une équipe de 13 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
· Réaliser un travail bibliographique sur les méthodes d'optimisation topologique et les critères à utiliser,
· S'approprier les codes python utilisés pour prédire le comportement vibro-acoustique d'une structure,
· Mettre en place des méthodes de calcul pour optimiser le placement de raidisseurs pour améliorer le comportement vibratoire de structures creuses réalisées en fabrication additive,
· Réaliser l'optimisation sur des structures d'intérêt, dans un premier temps libre de contraintes. Les contraintes liées au procédé de fabrication de la pièce seront prises en compte dans une seconde optimisation.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation diplôme d'ingénieur ou master en mécanique.
Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité, goût pour le travail numérique, autonomie et esprit d'équipe.
Vous avez des connaissances en : calcul éléments finis (idéalement code aster), python, mécanique vibratoire et programmation.
Alors ce stage est fait.e pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 2026-54835
