Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

DGA - DRH - Cpp-RH - Sdco - Chargé de la Gestion des Emplois et des Compétences-Mobilité à Bourges H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Bruz - 35
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

1) Contribuer à la constitution et l'entretien des référentiels
- Faire les saisies correspondantes dans Alliance,
- Assurer le suivi des référentiels postes et emplois de l'entité.
2) Contribuer au recueil des informations nécessaires à la gestion des effectifs, emplois et compétences
- participer à l'identification des besoins en effectifs à court, moyen et long terme.
3) En lien direct avec le chef de la section, contribuer aux campagnes d'apprentissage et stages au long de leur processus
- Collation des CV/candidatures
- Publication des offres
- Gestion des plannings
- Elaboration tableau suivi des recrutements apprentis et stages.
4) Au sein de la section
- Suivi des indicateurs
- Gestion des mobilités
- Gestion des cartes CIMS.

Le profil recherché

Les compétences suivantes sont requises :
Analyse des compétences et des emplois, GPEEC, connaissance du milieu professionnel en bureautique / tableur notamment.
Une bonne organisation et le souci du client sont également nécessaires pour la tenue du poste.
Doté d'un bon sens de l'analyse, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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136 La Roche Marguerite

35170 Bruz

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : DEF_09-00071774

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