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CDI - Préparateur Industrialisation Infrastructures Nucléaires H/F Naval Group

  • Brest - 29
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Le Département Infrastructures de la Direction Chantiers du site de Brest de Naval Group recherche un:

Préparateur industrialisation Infrastructures Nucléaires de Base secrète (INBS) H/F.

vous êtes en tant que préparateur, le maillon indispensable entre la production et le pilotage des activités de maintenance. Le préparateur, de par son double positionnement terrain/bureau a une vue d'ensemble de l'activité du service et agit à de multiples niveaux.

Sur des installations industrielles du domaine INBS de responsabilité Naval Group comme des moyens de levage et manutention lourds, de ventilation, de climatisation, les réseaux et équipements électrique, les installations et réseaux fluides, ... vous avez la responsabilité de mettre à disposition des équipes de production et du RLT (Responsable Lot de Travaux) les documents, moyens et matériels nécessaires à la réalisation des différentes tâches de maintenance préventive, corrective et travaux de remise à niveau dans les domaines mécaniques, électriques et fluides.

A ce titre, vous analysez les documentations techniques et plans afin de définir les préconisations de maintenance et tenant compte du REX sur des installations similaires si existantes.

Vous étudiez, définissez et tenez à jour le contenu des gammes de maintenance des installations industrielles et infra-portuaires.

Vous renseignez et paramétrez les informations nécessaires dans une application de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).

Vous prenez en compte les besoins de la production en pièces de rechange et en assurez la fourniture par des moyens divers que vous adaptez à la situation (approvisionnement, confection interne, sous-traitance...).

Vous rédiger les documents de préparation nécessaires au bon déroulé des opérations (Modes Opératoires, Liste Opérations de Montage et Contrôle, liste de pièces, fiches produit, programme d'essai, Compte Rendu de travaux ...)

Vous gérez les stocks de pièces de rechange, prévoyez et réalisez les approvisionnements, en définissant les pièces critiques, en rédigeant les spécifications techniques d'approvisionnement, en réalisant des plans de définition, en lançant et en suivant les commandes des pièces.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités
sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des
voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise

Le profil recherché

ET VOUS ,

Vous avez un Bac +2/3 en mécanique, électrotechnique...

Mécanique, hydraulique : Bonnes connaissances requises.

Électricité industrielle - systèmes électriques : Bonnes connaissances requises.

Environnement Nucléaire : De bonnes connaissances des exigences et contraintes du domaine seraient appréciées.

Outils informatiques : très bonne maîtrise des logiciels courants.

Des notions de méthodologie de maintenance seraient un plus pour l'appréhension rapide du poste.

Réactivité et travail d'équipe sont indispensables.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Route de la Corniche

29200 Brest

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : P2026-001795-1

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