Bras Droit du Coo Stage H/F Stanwell Consulting

- Stanwell Consulting pour le conseil en transformation,

- WedR pour accélérer la transformation par le projet et la création de produits digitaux & data,

- Blue Circlepionnier de l'Open Innovation, pour faire le lien entre grands comptes et Start-ups.

Chez Stanwell nous accompagnons 100 % des transformations stratégiques qui façonnent l'agenda des CEOs sur leurs enjeux de croissance & distribution, de transformation du modèle opérationnel, de stratégie et transformation IT ou encore de transformation RH & Change.

Missions

EntantqueBrasDroitduCOO(stagecésure/find'étudesàpartirdedécembre2026),tujouerasunrôleclédanslagestionopérationnelledeStanwell&WedR.Cepostet'offriraunevision360,mêlantfinance/administratif,RHetviedel'entreprise.

TesMissionsàLaDirectionDesOperations

• Gestionfinancièreetadministrative

• Participeràlaréalisationdereporting(suividesindicateurs)

• Contribuerauxactivitésdegestion(facturation,suividubudget,etc)

• RH:recrutementetviedescollaborateurs

• Participerausuividescandidatstoutaulongduprocessusderecrutement

Assisterl'équipeRHdanslestâchesliéesàlavieducollaborateur(on/offboarding...)

• Vieducabinet:animationetofficemanagement

• Êtremoteurdansl'animationdelavieducabinet:assurerlalogistiquepourl'organisationdesévènementsinternesetexternes.

• Enrelationdirecteavecdifférentsprestataires,assurerlescommandesetparticiperàlagestiondeslocaux

Profil

• TuesactuellemententreBac +3etBac +5enGrandeEcoledeCommerceetturecherchesunstage(césureoufind'études)pouruneduréede6moisàpartirdedécembre2026/janvier2027.

• Tuesreconnu(e)pourtarigueur,tonsensduserviceettaprised'initiative.Lapolyvalenceesttonmaîtremotettun'aspaspeurdetraiterplusieurssujetsenmêmetemps.Nousrecherchonsun(e)stagiairequin'apaspeurdesetromperetquiestcapabled'avoirdesconvictions.Tutereconnaisdanscettedescription?Nousattendonstacandidatureavecimpatience!

• Cequ'onoffre:unenvironnementdetravailsain,uneéquipesoudéeettoujoursprêteàs'entraideretdeslocauxavecrooftopetvuesurlaTourEiffel!

Pourquoinousrejoindre?

• Unenvironnementdetravailstimulantetcollaboratif

• UnediversitédemissionspermettantdedéveloppersescompétencesITetorganisationnelles

• Unecultured'entrepriseexigeanteetbienveillante

ProcessusDeRecrutement

• UnpremieréchangeenvisioavecleRRHpourunepremièreprisedecontact(30min)

• UnsecondentretienaveclaCOOpourenapprendreplussurlerôle,avecuncaseconcret/miseensituation(1h30)

• UntroisièmeetdernierentretienaveclePDGpourconclureleséchanges(1h)